說話是一門藝術，辦公室里說話更需要注意，千萬別說錯話，有哪些事項是辦公室中說話要注意的呢?今天小編分享的是辦公室說話的注意事項，希望能幫到大家。

一、別人云亦云，發出自己的聲音。

領導賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在單位的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。

二、有話好好說，別當成辯論賽。

在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也少用命令的口吻。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。

雖然有時候，大家的意見不能夠統一，但是有意見可以保留，對于那些原則性并不很強的問題，有沒有必要爭得你死我活呢?的確，有些人的口才很好，如果你要發揮自己的辯才的話，可以用在與外界的談判上。如果一味好辯逞強，會讓同事們敬而遠之，久而久之，你不知不覺就成了不受歡迎的人。

三、別當眾炫耀，不要做孔雀。

如果自己的專業技術很過硬，如果你是辦公室里的紅人，領導非常賞識你，但再有能耐，在單位中也應該小心謹慎，強中自與強中手，倘若哪天來了個更加能干的員工，那你一定馬上成為別人的笑料。

四、辦公室不是互訴心事的場所。

我們身邊總有這樣一些人，他們人特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談，能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。

五、不要討論工作中的敏感話題。

工作中的敏感話題也就那么幾個：升職加薪、人事任免、福利待遇等。這樣的話題用人單位都不希望大家去討論。那么上班時間，在辦公室，我們最好不要討論這樣的問題。

六、不要在一個同事面前說其他同事的壞話。

世上沒有不透風的墻，我們千萬不要在一個同事面前將其他同事的壞話，這種“壞話”會很快被當事人知道。如果我們真的對一個同事有意見，可以直接當面跟他說清楚，如果你是對的，相信同事也會采納。沒有必要背著人講壞話，這樣非常不禮貌。

七、不要搬弄老板的是非。

辦公室生活中，老板是我們關注的較多的人物，很多時候他們的行事作風、日常生活等等都是我們茶余飯后比較愛聊的話題。但是，一定要把握原則，在辦公室，不要搬弄老板的是非，我們要管好自己的嘴，拿全部的精力去完成工作、提高能力。

八、不要試圖從別人那里打探小道消息。

正所謂流言止于智者，我們最好不要試圖從辦公室同事那里打探什么小道消息，不管是關于什么方面的!有些必要知道的信息，可以咨詢對應的部門，有些不應該知道的東西，我們也不要去打探。做好本職工作，比什么都強。

九、和生活相關的話題比較合適。

你可能會納悶，這也不能說，那也不能講，那我們在辦公室上班想聊天不是無話可說?非也!我們可以聊聊和生活相關的話題啊，比如孩子的學習生活、平時的旅行活動、逛街購物的心得等等，這些都是健康的話題。

十、辦公室難有深厚的友情。

最開始進入一個公司，我們就要明確的一點就是辦公室男友深厚的友情。辦公室是工作的地方，很多情況下我們都涉及到工作職責、個人利益等問題的牽扯。因此，不要試圖從辦公室里發展“知心好友”，要知道君子之交淡如水也是不錯的選擇。

當然，如果真的遇到了特別投緣的，也是另當別論啦。

1、人與人之間應該有個安全距離，大概是在1米左右。除非是你特別親近的人，否則無論是說話還是其他的交往，逾越了這個距離，都會讓人產生不安全的感覺。

2、不要跟在別人身后人云亦云，要學會發出自己的聲音。

老板賞識那些有自己頭腦和主見的職員。如果你經常只是別人說什么你也說什么的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了，你在辦公室里的地位也不會很高了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。

十一、要注意對方的年齡。

對年長的同事，經驗比你豐富的多，應該持尊重、謙虛、服從的態度。即使自己不認為正確也要注意聆聽，而后再提出自己的意見。在與年長的同事談話時，不必提起他的年齡，而只去稱贊其干的事情，你的話肯定會溫暖他的心，使他重新感到自己還年輕，還很健康。

十二、辦公室里有話好好說，切忌爭論。

在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，不能用命令的口吻與別人說話，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌。即使意見不能夠統一，但是有些意見可以保留，對于原則性并不很強的問題，沒有必要爭得你死我活。

十三、要注意對方的地位。

與地位、能力、知識、經驗、智慧比你高的同事談話，特別要注意采取尊敬的態度，要以他的談話為主題，聽話時不要插嘴，應該全神貫注。同時需要注意，必須維持自己的獨立思想，不要做一個應聲蟲，使他認為你唯唯諾諾，沒有主見。與地位較低的人談話，也不要趾高氣揚，應該和藹可親，莊重有禮，避免用高高在上的'態度來同他談話.對于他工作中的成績應加以肯定和贊美，但也不要顯得過于親密，以致使他太放縱。不要以教訓的口氣滔滔不絕地講個沒完.使對方感到厭煩。

十四、不要在辦公室里當眾炫耀自己。

驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎，強中自有強中手。何況別人在一邊恭喜你的同時，一邊也在嫉恨你呢!

十五、要注意對方的性別特征。

同性別的同事之間的談話當然要隨便些，而對于異性同事，談話就應特別當心，畢竟男女有別。女同事與男同事講話，態度要莊重大方，溫和端莊，切不可搔首弄姿，過于輕挑。男同事在女同事面前，往往喜歡夸夸其談，談自己的冒險經歷，談自己的事業及自己的好惡，更喜歡發表自己的意見，讓聽者感到驚奇與欽佩。所以男同事需要的是一個聽話者。女同事要當一個聽話者，請注意切勿太嘮叨，聲音太大，不要總想找機會打岔，糾正對方或對家里的長短抱怨不停。

十六、談話必須注意對象的親疏關系。

彼此關系淺薄，交情不深，你與之暢所欲言，無所顧忌，則顯得你沒有修養，顯得你冒昧，對甚至容易招惹一些不必要的麻煩。對關系不深的同事，大可聊聊閑天，只說些不痛不癢的大面話。如果是交情匪淺的同事，則可以不斷的交流思想，促膝談心，互相關心對方的生活與私事，替對方出出主意，排憂解難。這樣，還可以增進彼此間的團結與友誼，更有利于工作。

十七、辦公室不能互訴心事的場所。

我們身邊總有這樣一些人，他們特別愛侃，性子又特別的直，喜歡和別人傾吐苦水。雖然這樣的交談能夠很快拉近人與人之間的距離，使你們之間很快變得友善、親切起來，但心理學家調查研究后發現，事實上只有1%的人能夠嚴守秘密。所以，當你的生活出現個人危機，如失戀、婚變之類，最好還是不要在辦公室里隨便找人傾訴;當你的工作出現危機，如工作上不順利，對老板、同事有意見有看法，你更不應該在辦公室里向人袒露胸襟。過分的直率和十三點差不多，任何一個成熟的白領都不會這樣“直率”的。自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找幾個知心朋友下班以后再找個地方好好聊。

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