
待遇不同,畢竟發(fā)工資的公司不一樣。

1.簽訂的勞動合同不同
正式員工是與用工企業(yè)簽訂正式勞動合同,勞務(wù)派遣員工的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。
2.享有的勞動待遇不同
被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

美團(tuán)與職工之間屬于外包關(guān)系,企業(yè)與職工之間屬于勞動關(guān)系,美團(tuán)負(fù)責(zé)支付給企業(yè)服務(wù)費,企業(yè)負(fù)責(zé)為職工支付工資和社保費用。但實際上,很多第三方承包方,一般都按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)給職工繳納社保,甚至有的不繳納社保。
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