1.從薪資的計(jì)算上調(diào)動(dòng)客服人員的主動(dòng)性
2.分工明確,逐層管理
3.適當(dāng)下放權(quán)限
4.定期開會(huì)總結(jié)' />

監(jiān)督外包客服常見的方法設(shè)置質(zhì)檢系統(tǒng)、成立質(zhì)檢團(tuán)隊(duì),但是也可以通過這幾種方法改善監(jiān)管客服的效率。
1.從薪資的計(jì)算上調(diào)動(dòng)客服人員的主動(dòng)性
2.分工明確,逐層管理
3.適當(dāng)下放權(quán)限
4.定期開會(huì)總結(jié)

監(jiān)督的話建議可以偶爾查看一下他們的聊天記錄或者偶爾充當(dāng)一下客戶考考客服的基本功。監(jiān)督一般不用,畢竟他們的客服主管會(huì)看著的。

可以通過數(shù)據(jù)管理查看,可以看響應(yīng)時(shí)間,轉(zhuǎn)化率。
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