
應聘京東客服要有良好的自控力:自控力就是控制好自己的情緒,客服作為一個服務工作,首先自己要有一個好的心態(tài)來面對工作和客戶,客服的心情好了也會帶動客戶。畢竟網(wǎng)上形形色色的人都有,有好說話的,也有不好說話的,遇到不好說話的,就要控制好自己的情緒,耐心的解答,有技巧的應對。否則,你即使應聘上了,也干不了多久。

京東客服專員面試主要考察面試者的個人綜合素質(zhì),以及要求面試者在回答問題時要保持冷靜、從容、思路清晰,對專業(yè)技能的考察較少。

京東客服面試需要注意的事項:
1、求職者選擇公司投遞簡歷時,一定要看清職位要求,職責描述,公司簡介,在心中衡量一下和自己的匹配度,如果比較在意這個工作,還可以根據(jù)公司招聘廣告提供的網(wǎng)站地址進一步了解公司的一些詳細情況。
2、當求職者接到公司的電話通知,一定要做好書面記錄:公司的名稱,地址,電話,聯(lián)系人以及路線,求職者可以詢問公司附近有哪些公交車,這些記錄可以方便求職者找到面試的公司,同時方便自己安排時間。面試最好不要遲到。沒有面試官喜歡遲到而事先沒有電話告知原因的求職者,因為面試官通常是安排集中的時間約見候選人的。面試官更加不會欣賞言而無信的求職者,答應來面試卻沒有出現(xiàn),也沒有電話告知不來的原因。
3、求職者去面試工作,要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。通常,比較正式的服裝能增強求職者的專業(yè)化形象,是比較適合的;但如果一個崇尚自由的廣告公司,求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝,但也不要太夸張,得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的,奇裝異服通常不太適合求職的場合。
4、求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格,不要刻意做作,面對面試官的問題,要言簡意賅回答。不要答非所問。本著不卑不亢的態(tài)度,誠實的回答問題。對于工作經(jīng)驗的介紹要詳細和精煉,不要套用一些求職寶典的回答方法,如果不是發(fā)自真誠而是學來的套話,面試官會對求職者的印象大打折扣。對于應聘公司,要盡可能多的了解,這樣在回答問題時就是有備而來。
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