作為資訊公司必備的評論審核部門，是選擇外包好還是兼職好呢?我們不妨詳細來分析一下這兩者。

那么我們先來分析一下評論外包審核

一、解放人力，創造價值

選擇外包能夠免去辦理各種瑣碎的員工入職、離職、社會保險申報、住房公積金辦理等各種繁瑣事情。

二、簡化公司手續，降低成本

由于大量的事務性工作被外包了出去，資訊公司可以把更多的時間和精力放到主營業務上，讓公司發展的更好;同時減少人員和設備，避免重復操作，節省大量資金和時間。

三、外包團隊管理更規范，服務更周全

評論審核員人員的各種管理、勞動事務均由外包公司處理，并提供有關社會保障、勞動審核員政策等方面的政策法規咨詢。

四、提高員工滿意度，增強歸屬感

完善的審核人員服務體系，解決員工的后顧之憂，提高員工滿意度。同時由于勞動合同的主體仍是外包企業，員工對企業歸屬感更強，忠誠度更高。

五、客服工作穩定

完善的公司制度解除了長期人員流失，沒有審核人員缺少、值班的基本問題，從而達到穩定的業績!

分析了外包的審核員，我們再來了解一下兼職的評論審核員

一、兼職人員能力缺乏，沒有經過專業學習，缺少相關經驗。

二、兼職人員不易管理，工作服務質量無法得到保證。

三、不便于對兼職人員進行培訓，兼職人員不熟悉行業規則，容易出現犯規的情況，嚴重會給資訊公司帶來不必要的損失。

四、雇用兼職人員，往往花費較高的費用，還得不到理想的預期結果。

選擇外包團隊對于資訊企業來說，服務更有保障，工作質量更高，如果有什么問題也可以追究到當事人，而且費用更低。而兼職人員，費用高不說，還不能保證工作質量。所以，小萌覺得還是選擇評論外包審核公司更可靠。您覺得呢?!!!

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