拿到面試機會后，求職穿搭不能馬虎，畢竟在還沒開口說話以前，服裝就是你的語言，影響第一印象。

除了款式的搭配以外，顏色其實也透露著許多訊息，所以這篇請務必詳讀，讓你面試時百戰百勝，入職后還能呼風喚雨!

黑色：不容撼動的權威感

當提及黑色的時候，總會讓人聯想到專業一詞，有著不容撼動的權威感，許多名人都是黑色愛好者，像是喬布斯的極簡黑色上衣已經是他的標志之一，山本耀司更是黑色信徒，也因為黑色低調卻不失霸氣，因此很容易聚焦在工作內容上，非常適合簡報提案時著用，但黑色同時也會讓人有距離感，因此可以在穿搭加入飾品、小面積亮色來平衡過于嚴肅的氛圍。

白色：清新可靠的正面形象

雖然黑色跟白色同樣百搭，但比起白色，黑色還是有較多的誤區，像是上述的距離感，以及亞洲社會對用于黑色的禁忌等等，因此白色是絕對安全的選擇。白色向來予人清新、正面的形象，能夠快速建立對方對你的信任，若是覺得一般白襯衫會過于呆板單調，可以選擇有設計感的白色襯衫，從細節變化凸顯你多元活潑。

藍色：冷靜務實的穩重感

曾有數據顯示，面試穿藍色單品能有效提升錄取率、增加自信，而仔細觀察也可以發現，許多主管階級都時常著用藍色，它代表著冷靜、務實、堅守價值的形象。若是想強調自己的穩重感，藍色會是個很好的選擇。

粉色：溫柔不失干練

因為許多戲劇，營造出粉色等同于天真、不知人間疾苦的刻板印象，其實，低飽和的粉色能夠帶出友善、溫柔的感受，像是前德國總理默克爾就有自己一套獨特的服裝色彩系統，當她進行需要鼓勵人心的活動時，便會穿上粉色系的專業服裝，保持干練的同時，還能與大眾拉近距離。若是想應征需要與人群接觸的相關職業，粉色會是不錯的選擇。

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