一年勝一年的畢業人數，將畢業季節的就業問題一次次成為社會關注的焦點。為了服務于廣大的求職者們，今天就讓小編來和大家聊聊大學生就業找工作必須知道的六大注意事項。
一、招聘信息安全
應該盡量通過正規途徑(如大型的報刊或電視廣告、招聘會、學校勤工助學中心)獲取信息。盡量選擇信譽佳的公司應征;對于那些并不熟悉或沒聽說過的小公司,應征前先打電話求證是否有此公司;如果可能的話，可以聯系在該地工作的學長詢問相關情況以確保信息安全。
二、面試要注意安全
接到面試通知時，要問清對方的辦公地址和固定聯系電話，若招聘單位只有手機單一聯系方式，要高度警惕，謹防上當受騙，切忌到不明確或存在安全隱患的地方進行面試。正規的單位一般都有固定的辦公場所，若招聘單位面視地點選擇賓館等臨時租借來的地方，要仔細鑒別真偽。切記清楚告訴家人或親友面談的時間和地點，保持手機等聯系方式的暢通;初次面試盡量不飲用點心或飲料;注意面試場地的外觀與對外通道;注意觀察面試者言行舉止，如有曖昧不清，應立即離開;如需繳交證件，只能交影印本而不應給原件;求職面談時，最好有友人相伴。
三、保持積極的就業心態
無論經濟形勢怎樣，對待學習和就業要有一個積極主動的心態，面試前要充分準備，包括對行業、企業和崗位的了解;再有，對自己要有一個正確的認識，不要出現估計過高或不夠自信的情況;最后，不要忽視工作中的每一個細節。
四、提前做好職業規劃
大學生找工作不能只重視眼前，薪金待遇只是一方面，企業能不能給員工提供成長空間，能不能讓大學生接受更多的崗位培訓，對于剛進入社會的大學生都相當重要。
五、就業和擇業同時進行
在目前大學生就業形勢越來越嚴峻的情況下，先就業再擇業也許是更“明智”的做法。但職業咨詢專家同時表示，這并不表示大學生在找第一份工作時完全沒有“擇”，盲目就業并不可取。也就是說，就業與擇業也可以同時進行。
六、注意個人收費的合理性
政府有關勞動人事部門規定：用人單位招聘時，不得收取求職者任何形式的報名費、培訓費、押金等費用。若招聘單位巧立名目，收取求職者各種形式的報名費、培訓費、押金等費用，這些都是違法行為，求職者應提高警惕，堅決拒絕交納各種費用。提醒畢業生，根據相關法律規定，招聘單位錄用人時與勞動者訂立的是勞動合同，不是產品推銷協議，畢業生要提高警惕，不要去簽訂以推廣、促銷為名的民事協議，更不要頭腦發熱盲目簽字，隨意交錢。一旦上當受騙，求職者可向當地勞動保障監察部門或相關部門部門報警，尋求法律保護。
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