今天，萌萌客外包客服服務(wù)商的筆者要為大家分享的是畢業(yè)生找工作難的原因，希望能幫到大家。
第一：定位不準確。很多人在網(wǎng)上都能看到很多的招聘信息，但是真正符合自己的沒有幾個，有的人感覺自己這個會，那個也會，但是卻不知道自己真正擅長什么，所以在找工作面試的時候，和面試官交談的過程中沒有重點，很容易被pass。
第二：眼高手低。很多人都有這個毛病，覺得自己在某一個職位上有點兒經(jīng)驗了，所以工作價位要的比較高，但是對崗位性質(zhì)不了解，就很容易擺不正自己的位置，無奈這樣的人，作為面試官也是不能容忍的。
第三：學歷限制。別再天真的覺得現(xiàn)在公司都不會考慮學歷，看重的是能力。但是那個人能在短短的幾十分鐘的面試過程中能看出你的能力，還是需要學歷這道門檻的，所以很多人都是因為學歷被拒之門外的。
第四：形象不佳。這是一個看臉的時代，別天真的只想自己內(nèi)在美了，你這么認為，面試官不這么認為，長得太丑會影響團隊的整體形象的。當然很多人不會這么認為，也有人覺得新聞中那些因為形象被拒的求職者不可思議，但是有這樣的事情存在，就是一個需要注重的問題。沒辦法，誰讓你長得丑呢?
第五：性格不符合。或者你在面試的時候因為膽怯一眼不發(fā)，也或許是你平時習慣了夸夸其談，而面試過程中沒有更好的控制自己的話匣子。可能就是自己覺得最不起眼的舉動，毀掉了你自己可能得到的心儀的工作。所以面試過程中恰到好處的表達自己的想法，非常重要。至于怎么恰到好處的表達，自己上網(wǎng)查吧(這是我們領(lǐng)導經(jīng)常說的一句話，我也用在這里!)
第六：沒有好作品。如果你沒有屬于自己的作品，你就不能更好的說服別人，面試看的是全方位的，最重要的就是你的作品了，沒有作品，或者不能完成面試官給你的作業(yè)，不好意思，你回家等通知吧!一般都不會有通知的!不過有一個特殊情況，就是銷售崗位不需要作品的。
第七：簡歷不出彩。最忌諱的是面試的時候不帶簡歷，但是也很討厭那些簡歷沒有重點的面試者。很多人做一張表格，結(jié)果沒有重點，面試官只能看出你叫什么名字，學歷，和工作經(jīng)歷，而這些往往沒有主次，讓面試官一頭霧水。所以沒事的時候，練著寫簡歷，是很重要的一門課。
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