對于一些企業來說使用勞務外包來解決用工問題是再熟悉不過了,很多企業選擇外包勞務是因為它可以幫助企業降低用工成本,那么為什么勞務外包可以降低成本呢?

1、降低企業的管理費用。

企業不必為用工成本上漲的問題而擔憂，只需要向承包單位支付外包業務量的服務費用，不僅能夠減少用人成本，專家用人風險。而且企業可以大大縮短在員工招聘與錄用、員工培訓、員工解雇等用工流程花費的時間，還可以大幅減少合同簽訂接觸、社保投保理賠、薪酬核算發放等事務性工作，從而集中精力提升核心競爭力。

2、可以減少勞動糾紛

在我國相關法律、法規和有關政策指導下，用工單位和派遣單位簽訂派遣服務協議，派遣單位和派遣員工簽訂勞動合同，用工單位與派遣員工知識一種有償使用關系。這樣用工單位就可以避免與派遣員工在人事關系上可能出現的糾紛。

3、減少工傷事故的賠償成本。

無論是勞動密集型企業或者是技術密集型企業均要考量工傷事故的賠償，對于大型企業來說工傷事故賠償發生率高而且賠償額度大，這已經成為了阻礙企業正常運營的重要瓶頸。而勞務外包之所以可以降低成本就是因為它可以減少工傷事故的概率繼而降低賠償成本。

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