企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的源動力。隨著時(shí)代的變遷和企業(yè)的變革，企業(yè)文化也在不斷傳承升級，以適應(yīng)和助力企業(yè)發(fā)展。企業(yè)文化通過潛移默化的影響和熏陶，能夠?qū)T工產(chǎn)生激勵(lì)、引導(dǎo)和提升作用，進(jìn)而對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力、感召力和導(dǎo)向力。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的迫切需要，也是企業(yè)成功的關(guān)鍵。
一、大力宣傳，營造氛圍
構(gòu)建企業(yè)文化宣傳、推廣、滲透的“立體式”傳播體系，讓企業(yè)文化潛移默化地融入員工的血脈，深入員工內(nèi)心，形成企業(yè)文化無處不在、無人不知的滲透力和影響力。一是加大宣貫力度，開展各類企業(yè)文化宣貫活動，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性、內(nèi)容、特點(diǎn)、方法和制度等，引導(dǎo)員工不斷規(guī)范日常行為，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德和文明禮儀習(xí)慣，深化對企業(yè)文化的理解;二是擴(kuò)大宣傳覆蓋面，在單位辦公區(qū)域?qū)嵤┪幕蠅Α⑴臄z企業(yè)文化宣傳學(xué)習(xí)小視頻，利用企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、微信群、QQ群等形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓員工隨時(shí)隨地可以學(xué)習(xí)企業(yè)文化，時(shí)刻能看到企業(yè)文化、感受到企業(yè)文化;三是提升企業(yè)形象，積極運(yùn)用外部資源和媒體平臺，結(jié)合重點(diǎn)工作、熱點(diǎn)話題、亮點(diǎn)議題，突出策劃性、針對性和有效性，組織開展企業(yè)文化理念傳播、品牌輸出、特色展現(xiàn)等媒介傳播活動，塑造企業(yè)外部美好形象，擴(kuò)大企業(yè)知名度。
二、強(qiáng)化意識，全員參與
企業(yè)引導(dǎo)全體員工積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的進(jìn)程中，讓員工能夠經(jīng)常看到文化理念，使企業(yè)文化深入員工腦海、融入員工血脈。一是注重示范引領(lǐng)，領(lǐng)導(dǎo)要深刻認(rèn)識企業(yè)文化建設(shè)的重要意義，以身作則，以上率下，積極塑造和維護(hù)企業(yè)的共同價(jià)值觀，采取有效有力措施，激發(fā)黨員職工示范帶頭作用，以點(diǎn)帶面，層層滲透，帶動更多員工自覺以企業(yè)文化為思想和行為準(zhǔn)則，合力推動企業(yè)文化落地、工作上水平;二是分享文化感悟，在“三會一課”、主題黨日等活動中，以“人人當(dāng)主講、人人講文化”的形式，讓員工結(jié)合自己崗位特點(diǎn)講企業(yè)使命、企業(yè)價(jià)值觀等，分享一些成功企業(yè)在文化建設(shè)方面的經(jīng)驗(yàn)和做法，從不同角度分享交流對企業(yè)文化的認(rèn)識與感受，使員工在輕松、互動的交流分享活動中感悟企業(yè)文化的意義和內(nèi)涵;三是為企業(yè)文化代言，企業(yè)可以通過內(nèi)部推薦、層層選拔、企業(yè)文化競賽等方式，選拔優(yōu)秀人物、先進(jìn)典型、模范代表、先鋒榜樣等成為企業(yè)文化的代言人，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
三、拓展思路，創(chuàng)新形式
要不斷創(chuàng)新活動思路，豐富活動載體，策劃有內(nèi)容、有內(nèi)涵、有趣味、參與性強(qiáng)、貼近生活的活動，讓員工樂于參加、踴躍參與、廣泛融入，使企業(yè)文化落實(shí)到員工的行為上，成為員工的行動自覺。一是開展對標(biāo)實(shí)踐活動，企業(yè)要定期就宣貫實(shí)施進(jìn)展、營造文化氛圍、融入管理推進(jìn)、監(jiān)督考核推動等方面進(jìn)行對標(biāo)自查，將存在的問題逐條進(jìn)行梳理，分析其原因，制定可行的整改措施，做到逐步整改、立行立改，確保企業(yè)文化落地落細(xì);二是豐富文體活動，以“我們的節(jié)日”為節(jié)點(diǎn)，組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體活動，開展書畫、攝影、演講等比賽，或?qū)⑵髽I(yè)文化融入詩歌、小品等演出活動中，讓員工在活動中學(xué)習(xí)文化、在快樂中感受文化、在工作中體驗(yàn)文化，最終達(dá)到感化、知行合一的目標(biāo)。
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