我會把辦公室的同事處成朋友，這會經過長時間的識別、互相篩選、沉淀。有相同的愛好和三觀，能相處的下來。

正常的同事相處之道：不交心、有距離、有底線、別借錢。

一、對同事一定要尊重，舉手之勞、對自己獲取利益無害的幫助，應該不要拒絕，但是不要特別主動的去幫助同事，以免引起同事的反感。

二、多觀察、多交流，通過觀察交流，分析判斷同事的心理活動軌跡，盡可能的做同事愿意讓你做的事。

三、不斷的有目的的學習專業知識，在提升崗位技能過程中，不要怕出錯，不要依靠同事，那怕是做錯了，受到批評，也不要氣餒，改正就是了，這是提升自己技能的最好捷徑。

四、當工作能力提升后，要不斷優化工作流程，不斷的減少完成崗位工作的時間，騰出時間，學習和掌握更高層級的崗位所需要的知識和技能。

五、崗位工作效率高有空閑時間后，可以在同事的求助下，幫助與你崗位不同的同事做些輔助性的工作，以便對不同的崗位有一個大概的了解，為自己升職積累實踐經驗，因為升職的涉及的崗位就會擴大，對自己升職后的適應會大有好處。

六、對同性質崗位的同事，主動與你搞好關系，那是有求于你，那就是根據自己的技能掌握的高低，把較低級的無關輕重的工作，教給他們，讓他們給你分擔一些低層次的工作，騰出精力，提升自己的技能層級°。這是一舉二得的事，是—種借力助自己上升的捷徑。

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