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    如何在職場中做到有創新力?

    作者:萌創新力  發表時間:2024-05-22 15:44
    【導讀】
    創新是包含三個要素的新元素、可實現和價值增量。 有價值的創新就是用更低的成本滿足了不變的需求。需求通常是沒有變的,是產品在變,產品是滿足用戶需求的工具。比如人要從A到B,為了滿足更快、更好、更便宜、更舒適、更安全等要求,所以馬車、汽車都是滿足需求的工具。 用戶付出的所有成本,并不僅僅是購買產品,商品的價格,包括了其他與之伴隨的成本,所以產

    創新是包含三個要素的新元素、可實現和價值增量。

    有價值的創新就是用更低的成本滿足了不變的需求。需求通常是沒有變的,是產品在變,產品是滿足用戶需求的工具。比如人要從A到B,為了滿足更快、更好、更便宜、更舒適、更安全等要求,所以馬車、汽車都是滿足需求的工具。

    用戶付出的所有成本,并不僅僅是購買產品,商品的價格,包括了其他與之伴隨的成本,所以產品的價格可以提高,只要匹配用戶因此付出的所有成本。

    創新的兩條基本思路,分別是重組式創新和突變式創新。

    重組式創新,就是把原來就有的各種元素,用新的方式組合起來,形成一個新的個體。

    如何在職場中做到有創新力?

    操作步驟:

    第一步是創造適合的環境,比如增加你各方面背景的知識總量,或是找不同領域的人進行頭腦風暴,用即興演講里的yes..and的方式來匯聚創意,討論的環境布置盡量能創造鏈接。

    第二步是根據創新尋寶圖的啟發來,收集創新元素。包括同行業競爭對手的產品和戰略商業模式等,然后到其他行業,接著是還沒投入應用領域的一些技術原型和科學理念來結合應用場景,再可以結合人生經歷的需求和自然界的一些現象啟發,最后是各國歷史文化和故事傳說的結合來尋找創意。第三部是重組,并驗證可行性,可參考圖3。

    整個創新的過程就是拿來重組,各種實驗,各種記錄,各種調試,最終完成創新。

    突破式創新,不是向外尋找,而是向內探求,對自身進行框架內修改來實現創新。

    步驟包括:第一步將產品拆解成元素。第二步修改元素,方式有減去一個元素,復制一個元素,重組元素,改變元素特性。第三步補齊創新元素的另外兩條,并驗證可行性。

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