抖音的考核周期為半個(gè)月,每個(gè)月的一號(hào)和十六號(hào),是考核日,考核的數(shù)據(jù)是取的每個(gè)月十六號(hào)到最后一天,與一號(hào)到十五號(hào)之間的數(shù)據(jù)表現(xiàn)。' />

考核主要有三個(gè)方面,分別是2分鐘首次回復(fù)率、3分鐘平均回復(fù)率 、滿意度 ,如果審核不達(dá)標(biāo)的話,商家是會(huì)被限制參加平臺(tái)活動(dòng)的。
抖音的考核周期為半個(gè)月,每個(gè)月的一號(hào)和十六號(hào),是考核日,考核的數(shù)據(jù)是取的每個(gè)月十六號(hào)到最后一天,與一號(hào)到十五號(hào)之間的數(shù)據(jù)表現(xiàn)。

抖音客服考核標(biāo)準(zhǔn):
1、2分鐘首次回復(fù)率
商家的2分鐘首次回復(fù)率需要大于等于85%,2分鐘首次回復(fù)率的計(jì)算方式為:2分鐘內(nèi)首次被回復(fù)的會(huì)話量,與消費(fèi)者轉(zhuǎn)人工咨詢消息數(shù)總量的比值,其中2分鐘內(nèi)首次回復(fù)會(huì)話量,是客服首次回復(fù)時(shí)間與用戶轉(zhuǎn)人工時(shí)間在2分鐘內(nèi)的會(huì)話量之差。
2、3分鐘平均回復(fù)率
商家的3分鐘平均回復(fù)率需要大于等于80% ,3分鐘平均回復(fù)率的計(jì)算方法,與2分鐘首次回復(fù)率的計(jì)算方法是一樣的。
3、滿意度
商家的滿意度需要大于等于80% ,滿意度的計(jì)算方式為:非常滿意量5星與滿意量為4星的數(shù)量之和,與已評(píng)價(jià)的會(huì)話量的比值。

客服績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)體現(xiàn)客服工作的全面性和針對(duì)性,可以包括以下方面:
1.服務(wù)態(tài)度:客服人員在服務(wù)中的溝通表達(dá)能力、禮貌和耐心。
2.服務(wù)效率:客服人員的處理速度、問(wèn)題解決率和回訪率。
3.服務(wù)質(zhì)量:客服人員在解決問(wèn)題的專業(yè)性和把握客戶需求的能力。
4.客戶滿意度:客戶對(duì)客服服務(wù)的評(píng)價(jià)。
5.投訴處理:客服人員對(duì)客戶投訴的處理效果。
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