企業招聘銷售電話客服一定要寫清楚這幾點：確定你要找什么人、公司簡介、地址、電話、薪資范疇、所需技能。
招聘小技巧：
1.人群學歷篩選。不要篩選初中以及初中以下的學歷(沒有歧視)，他們一般有包吃包住的需求，本科學歷以上的也慎重，公司條件各方面一般也不會入職。
2.求職者的求職意向，首選電銷，行業不限，有行業要求的可以跳過。查看以往的工作經歷，有做過保險銷售，房地產銷售以及課程顧問，電話客服的可能更輕更能接受電話溝通的工作模式。
3.不太建議找同行，可以找做過類似銷售工作的，同行一般都是多家公司對比的，公司優勢不大的話，候選人不會來入職，浪費時間。附上請教對話。
招聘時需要注意的是，提升簡歷篩選的效率和準確度，明確招聘職位信息，減少無效面試的次數。簡化招聘流程，提升招聘銜接性。建立企業人才庫，儲備并跟蹤人才。
