1、專人坐席方式：根據網店產品復雜程度情況和店鋪相關要求，專人坐席方式一般收費范圍固定在4500-5500元左右/人/月，可以約定績效考核，產品復雜程度更高，對服務要求更高的店鋪服務費會有相應的上浮，缺點就是費用高。
2、底薪加提成方式：個別店主傾向于底薪加提成的合作方式，因為采用底薪加提成的方式對客服銷售積極性有一定的提升作用。一般每人每個班次1500元左右的底薪+客服銷售額1%-3%左右的提成，客服底薪根據產品復雜情況和客單價情況會有浮動。
3、按咨詢量階梯收費方式：一般按咨詢量階梯收費方式，客服價格在八九百到幾千不等(類目不同，產品不同，服務價格都有區別)。該收費方式目前比較受歡迎，得到了眾多店主的認可，服務性價比也是非常高的，是個人店主和成長型店鋪的最佳選擇。
1、專人坐席固定薪資：優點就是專人專店，一對一服務，服務質量更有保障;缺點就是費用高。
2、底薪加提成：優點客服薪資分為底薪和提成兩部分，可以提高客服人員工作的積極性，費用一般的店鋪都能接受。
3、按咨詢量階梯計費：優點費用比較低，服務性價比很高，是個人店主和成長型店鋪的最佳選擇;缺點服務質量可能沒有辦法保證。
1、專人一對一服務
優點：
(1) 客服只服務唯一店鋪，客服專注性更高
(2) 客服問題處理速度更快
(3)客服綜合服務質量更好
(4)甲方對客服的把控性更強
缺點：服務價格對于小型賣家和成長型賣家來說可能略高。
2、按咨詢量階梯計費
優點：
(1)服務性價比最高，非常適合小型店鋪和成長型店鋪
(2)服務費核算非常簡單
(3)也能夠保障客服數據和服務質量
缺點：客服同時服務幾家店鋪，專注性略低
3、低底薪+提成計費方式
優點：
(1)計費更靈活，店主淡季節省客服成本，旺季相應的多支出客服費
(2)一定程度上可以激勵服務商和客服努力提升銷售額
缺點：
(1)銷售額統計計算和提成計算更復雜一些
(3)每月結算金額不同，不方便公司財務的預算和結算
4、按天收費方式
還有一些短期的按天收費，這類的費用普遍比較高，正規的客服外包公司服務質量還是比較有保障的。
