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客服問題多,就找萌萌客
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    客服問題多,就找萌萌客

    面試客服崗位時一般都會被問什么?該如何回答?

    作者:萌面試問題??發表時間:2024-06-27 02:06
    【導讀】
    招聘電話客服的公司很多,但是基本上的面試問題還是大同小異的,以下列舉了一些電話客服面試常見問題,提前給準備求職電話客服崗位的求職者做好一些準備,畢竟提前了解總歸有備無患。 電話客服面試常見問題 1.為什么應聘客服這崗位? 2.對這崗位理解多少? 3.假如我是一名客服。客人的錢包在公司不見了,該如何解決?分哪幾步? 4.如果一個玩家的裝備遺失了,你也通過技術

    招聘電話客服的公司很多,但是基本上的面試問題還是大同小異的,以下列舉了一些電話客服面試常見問題,提前給準備求職電話客服崗位的求職者做好一些準備,畢竟提前了解總歸有備無患。

    電話客服面試常見問題

    1.為什么應聘客服這崗位?

    2.對這崗位理解多少?

    3.假如我是一名客服。客人的錢包在公司不見了,該如何解決?分哪幾步?

    4.如果一個玩家的裝備遺失了,你也通過技術人員找回來了一部分,剩下的一-部分,已經流入市場了,無法拿回,也無法繼續補償玩家,而那個玩家卻說拿回來的盡是些可有可無的東西,而正有用的東西沒有拿回來,你該怎么說?

    5.你對客服的工作有什么認識。

    6.你會如何看待投訴的客戶

    7.客戶無理在電話中罵你該怎么辦

    8、請你自我介紹一下你自己?

    9、你覺得你個性上最大的優點是什么?10、說說你最大的缺點?11、你對加班的看法?12、你對薪資的要求?

    為什么應聘客服這崗位?

    說你的職業規劃就是想在這方面發展,自己心里要有譜,說說自己對于這份工作有什么優勢,想要達到什么樣的目標!答:1、對客服職業有一定的了解,并有一定的工作經歷。2、本人喜愛這份工作,善于溝通學習。3、這份工作會使我在人生職業規劃起到重要的作用,并相信自己能做好這份工作

    對這崗位理解多少?

    面試客服崗位時一般都會被問什么?該如何回答?

    問題解析:對客服崗位的理解,先就是要把自己從事的客服崗位的具體事情描述好。把自己每天做什么工作,是做什么的說清楚。還要描述自己在工作中,對工作上的要求做的如何,到達了工作上的具體指標要求沒有?所謂職務越高,責任越大。普通員工和班組長,部門經理和總經理等等,分工不同,責任就不同,要求就不同,還需了解崗位的義務。我們在享有崗位帶來的權利時,也許履行崗位的義務。比如安全義務,保密義務,救死扶傷義務等等,我們所處的崗位不同,義務也不盡相同。

    你對客服的工作有什么認識

    答:客服的工作宗旨是提升顧客的滿意度。客服的職能一般是“統一受理,回訪監督,服務改善”(具體視你應聘的公司自己要略加更改)一般客服分為綜合、受理和回訪三個部分,綜合主要負責客服中心的日常管理,通過對受量、回訪、投訴等數據的分析匯總而實現以對公司的服務體系的管理,為公司領導全面有效提高管理質量提供可參考依據;受理組承接對外信息的受理,幫助顧客解決了咨詢等方面的問題;回訪組通過對終端作業及服務情況的回訪,加強了終梗作業質量的監控。解析:這個主要是看你對這個工作的理解的,一般來說可以從回復速度、聊天技巧跟耐心程度方面來講,換一個角度你要是去找客服咨詢問題,希望對方有什么樣的反應,這樣來反應的話就簡單了的

    你會如何看待投訴的客戶

    回答一:凡是都有兩面性· 其一 有客戶投訴· 說明你的服務態度還不錯 試想如果客戶覺得你不值一談 怎么會投訴你呢 其二:客戶投訴無,是不是你的客戶都跑單了, 服務態度很平庸 ,以致客戶不想多講 。有些事就要平常心,萬事歸中,就這個道理。

    回答二:我們在服務過程中經常會遇到客戶投訴,一提到客戶投訴有些人就感到害怕,擔心處理不好會影響到自己或公司的聲譽。實際上客戶投訴是一種正常的現象,每家公司都存在客戶投訴的問題,即使像世界頂級品牌的企業也會遇到客戶投訴,例如大家都熟悉的寶馬、奔馳這樣汽車的產品也同樣存在客戶投訴的問題,關鍵是我們要如何正確看待客戶投訴,從客戶投訴中我們可以了解到客戶的真正的需求,反映出我們工作或產品中的不足,從我們可以從中吸取教訓,改善我們的產品和服務、使我們不斷地提高。我比較喜歡余世維博士的一個觀點“客戶投訴是我們的第二次表現機會”,說明我們在第一服務中還存在不足,客戶投訴來了,我們可以借機好好表現一下。本文將從客戶投訴產生的原因、客戶投訴的心智模式、解決好客戶投訴的重要等方面與大家一起探討如何正確看待客戶投訴,以期達到拋磚引玉之目的。

    客戶無理在電話中罵你該怎么辦

    答:首先 無可否認的,被人罵都不會好受。 客戶之所以這樣,最直通的原因有三個:①真的我方有錯誤,讓客戶生氣了;②客戶是故意刁難,借題發揮甚至無理取鬧的。

    通常客戶發完火以后,畢竟是合作關系,也有兩種可能:①可能當時不想在討論事件,只能等到下一次矛盾不那么尖銳才去解決,②就是很強強的就把事情了解了。

    通常發生爭執后,我們應該保持清醒的頭腦,畢竟業務員是公司與客戶溝通的橋梁,應該處變不驚一點,處理好突發的事件,以致下次與客戶見面不至于那么尷尬。

    要勇于承認錯誤,客戶看到你態度還誠懇,肯擔當,也不至于太生氣,就是借機發火的,看到笑臉人也不會那么輕易就伸手去打。

    然后我們事后在來分析事件發生的前因后果,如果是自身不足,那么第一時間處理掉,如果是客戶故意的,畢竟錯我們認了,而且態度誠懇,處理得當的話也不會有太大的影響,只是提醒自己對這個客戶留意一點就ok了 ,因為作為一個業務員你得做好被罵的準備。客戶罵你,你又不好在電話里回罵過去。實在不行,你就左耳進右耳出。 我們應該保持清醒的頭腦,畢竟業務員是公司與客戶溝通的橋梁,應該處變不驚一點,處理好突發的事件。

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