大學生可以在招聘軟件投簡歷找工作，同學們可以根據自己的專業，找尋對應的工作。在招聘軟件上找工作的時候，同學們要注意公司簡介，找一些靠譜的企業。
通過校招找工作
每年到了畢業季，學校會安排很多企業來學校招聘，這就是我們要說的校招。很多企業都有宣講會，宣講會結束的時候，有意向的學生可以投遞簡歷。對于感興趣的企業，同學們要參加宣講會，好好了解一下該企業，看看自己到底想不想去。
招聘軟件投簡歷
有很多招聘軟件，招聘軟件上有很多企業。當企業招聘員工的時候，會在招聘軟件上發布職位以及相關的崗位條件。同學們可以根據自己的專業，找尋對應的工作。在招聘軟件上找工作的時候，同學們要注意公司簡介，找一些靠譜的企業。對于一些高薪有誘惑力的職位，一定要提高警惕，謹防上當受騙。
注重職業發展，沉淀自己的能力
對于剛入職的應屆生來說，職場發展的問題是：如何適應工作，在本職位上快速做出成績，實現晉升加薪，最好能三年內實現自己的夢想。因此有的應屆生很難認清現實，一進企業就開始想著馬上做到很高的位置。
而才開始進去能做的事情，無非是雞毛蒜皮的小事，很多應屆生在這個時候會抱怨，為什么要在這里做一些毫無意義，重復無聊毫無難度的工作?時常感嘆自己大材小用，是不是被穿小鞋了。
我能理解想展示自己能力，讓領導眼前一亮的想法，但項目不是學?；顒樱茉试S你出錯，公司項目一旦出錯是需要承擔責任的，而作為才出社會的員工，很明顯，你承擔不起。
有目標是對的，但也要腳踏實地，穩扎穩打地向目標邁進。剛入職的前兩年，不要好高騖遠，哪怕很多東西，可能一開始會做的很基礎、很枯燥。但你要相信一個行業的深度，是一個人窮及一生都可能無法探究得完的。
沒有任何企業，一開始就會把一名新人放在重要的崗位上，一定是先從事邊緣性的工作，再從你的成績來考核，你是否能承擔更重要的職位，如果連簡單的工作都無法勝任，那個企業敢把你放到重要的職位上?職業的發展一定是梯度的發展，而不是跳躍性的發展。所以請在這個崗位盡力做到最好，沉淀自己的能力，抓住到來的機會。
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