采購主管在任何一個公司都是令人艷羨的的位置，坐在這個位置上相信周圍的人都對你虎視眈眈，稍有差錯將會被別人取而代之。其實，只要你好好把握手中的權力并不斷充實和提高某些必備的素質和能力，做一名優秀的采購主管并不難。以下將會告訴你作為一名優秀的采購主管應該具備哪些素質和能力，以及如何培養素質與能力。
1、志士不飲“貪來之水”
采購人員所處理的“訂購單”就是金錢，而采購人員本身就是財富的代表。他們經常會被各種各樣的供應商所包圍。他們會利用各種各樣的人際關系向采購投來糖衣炮彈，而作為擁有決定權的采購主管更是各路供應商追逐的獵物。面對這些誘惑你必須保持廉潔，不能以犧牲企業的利益來換取個人的財富，君子愛財，取之有道，違背法律道德的做法終將害人害己。能夠經得起誘惑是對一名采購主管最基本的要求，而對很多人來說，這一點也是最難做到的。
2、平衡協調的合作精神
有人經調查發現成功的主管都有一個共同特點，那就是喜愛與一個或幾個合作者共事，并堅信集體合作的力量。無論直觀感覺還是理性分析，他們好像都意識到，公司成長的復雜性要求具有多種高超的技能，要各個部門之間的密切配合，作為一名采購主管如果缺少溝通合作意識，那采購工作將無法順利進行，并且會影響到整個企業的良好運轉。
3、勇于承擔責任
作為一個部門主管切記不要逃避責任。每一個主管都應該十分學期工作總結清楚地認識到，成為一名主管的首要條件是要有強烈的責任心。部門主管決不可忽視自己的責任;用不了多久你就會丟掉自己的寶座，即使不情愿，也總有人會把你趕下去，要么是被上司換掉，或是被竟爭對手擊垮。
無論在何種關鍵的時刻，你都要對自己的言行負起責任，而且要對自己的一切主行及其后果負起責任。忠實于自己的責任與職守，是做一名主管的必要條件。
4、深入人心的親和力
親和力的建立：情緒同步 、共識同步 、生理狀態同步、語調和速度同步。
5、游刃有余的溝通力
作為管理者要想簡單地、直接地和自己的員工交流思想并不是簡單的事，杜絕與員工說些長篇大論、拖拖拉拉的話，要盡可能有效地與員工溝通。樹立果斷、明了的優秀素質形象，這才能使員工信服你。你應該摸索出自己如何與員工有效溝通的模式。
6、卓越不凡的領導力
要想進入領導階層，必須要有領導能力。一個杰出領導者的領導力是很卓越的，可以領導自己的員工與時俱進，卓越的領導能力就為管理者披上了一件威武戎裝。
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