職場對一個人的要求是多維度的，很難具體說哪個能力最重要。但以下的六個技能卻是我們在職場中必不可少的。

一、學習的能力

一個人從學校畢業出來，能用在工作上的知識其實并不是很多，所以在工作過程中，你需要保持不斷地學習。不斷在工作中總結經驗，吸取教訓，學習別人，磨練自己。

只有你具備了這種學習的能力，你才能一直走在別人的前面。畢竟如果一個人的水平有限的話，那么到時候能夠上升的空間也不會很高。而且這個學習也包含多個方面，有些人會覺得學習就是學習技術，但不僅僅是技術的學習。也學習一些領導的調動能力，以及領導對于時局的保護能力，因為很多人慢慢地都會走上管理的崗位，可是管理這件事情是需要自己不斷地積累經驗以及學習才能得到的。

二、溝通的能力

溝通很重要，這應該是每個人都必須知道的能力，無論是在職場還是生活中，因為這是人與人之間協作的基礎。

因為在職場之中我們不可能只專注于工作上的事情，卻不與其他的人溝通。而且很多公司和團隊都會在固定的時間去做一些聚餐和團體活動，在這個時候如果說自己還是比較孤僻的人，那么很容易在職場之中就不受重視。所以在職場中如果有一個好的溝通能力，那么就會讓自己的工作進展更加地順利，人際關系更加地和諧。而且在這個過程中還會讓許多的人認識到自己職場中的人脈積攢也是很重要的，萬一哪一天就需要自己手中的人脈來幫助自己更進一步。而且溝通的能力也是需要不斷鍛煉的，有一些人對自己的要求比較高，所以溝通能力也會更好一些。當你處在職位低的時候，你的溝通能力主要表現在和周圍同事之間的工作交流，溝通學習;當你到了一定的職位，你必須具備和各個部門和上司和老板溝通的能力。

三、解決問題的能力

工作中都是結果導向，考核就是看你干成了多少事，創造了多少效益。上級交辦的任務，能夠邏輯清晰，不畏艱難，高效執行，并對結果負責。一旦有問題，你應該具備快速解決問題的能力，俗話說成功者找方法，失敗者找借口;能否解決問題，解決問題的能力，有時候會決定你職位的高低。

四、適應能力

我們處在一個高速發展的時代，社會一直在變化，可能你所在的公司也一直要適應這個時代，而進行各種各樣的改革，那么你需要具備這種適應能力。變則通，通則達，有變化，有革新，才有生命，所以要去適應這種變化，而不是覺得不耐煩。

五、承受能力，抗壓能力

無論在生活中還是在工作中，我們都不可能一帆風順。時不時會有各種不順利，各種委屈，甚至有時候還被冤枉。所以這時候就需要一顆強大的內心去承受壓力，去抵抗壓力。其實，當我們回過頭來看的時候，成長最快的就是那段最不順利的時候。

六、專業技能

職場上要站穩腳跟，用自己的專業技能就是自己的立足之本，能力到位了，工作成果顯現了，業績出來了，這都是優秀人士最直觀地表現形式。發揚自己的專業優勢，發揮自己的特長，讓自己越來越強大。

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