在互聯(lián)網(wǎng)時代高速發(fā)展的今天，企業(yè)間的競爭日趨激烈，但歸根到底是人才的競爭。在如今的職場中，唯有掌握必備的技能，不斷提高自身素質(zhì)，將其升華為自己的核心競爭力，才能在職場立于不敗之地。下面結(jié)合我多年的職場經(jīng)歷給大家分享幾個提升能力需要修煉的幾個技能。

一、善于情緒管理，保持樂觀心態(tài)

從職場到生活，情緒管理始終是熱詞之一，工作的需要，我們隨時隨地都要承受來自上級、客戶、同事等多方面人群的情緒壓力。工作能力強(qiáng)的人，大多擅長情緒管理，他們對于工作中發(fā)生的突發(fā)情況，能迅速接受并消化掉，避免負(fù)面情緒干擾理性決策，做出錯誤的決斷。

聰明的職場人一定懂得如何接納情緒、控制情緒、化解難題，而不是任憑負(fù)面情緒催生新的困難，這也是一個成熟職場人應(yīng)該具備的素養(yǎng)。

二、養(yǎng)成復(fù)盤習(xí)慣，善于歸納總結(jié)

工作能力強(qiáng)的人大多有一套自己的職場方法論，這套方法論不是憑空產(chǎn)生的，而是在工作中不斷反省和復(fù)盤總結(jié)得來的，他們做到大事有復(fù)盤，通過總結(jié)歸納，不斷改進(jìn)自己工作過程中的缺點和不足，因此對于工作的判斷也會全面很多。

三、擅長主動匯報，能夠向上管理

任何一個公司都自成體系，需要在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮下，各部門協(xié)調(diào)配合，才能確保公司健康運(yùn)轉(zhuǎn)。同事與同事之間需要協(xié)調(diào)，部門與部門之間需要協(xié)同，公司與公司之間需要合作，甚至行業(yè)與行業(yè)之間需要配合。職場中優(yōu)秀的人，他們大多懂得主動匯報和向上管理，及時尋求領(lǐng)導(dǎo)的幫助和資源傾斜。

四、拒絕安于現(xiàn)狀，保持終身學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是人生任何階段都不可或缺的能力，更是一種持續(xù)自我精進(jìn)的事業(yè)。工作能力強(qiáng)的人，不會安于現(xiàn)狀，更不可能在原地停留，因為他們知道，被時代拋棄的時候，不會提前打招呼。保持空杯心態(tài)，持續(xù)學(xué)習(xí)，這也是職業(yè)成長最快的渠道。

工作能力強(qiáng)的人，不等于勞動強(qiáng)度大，而是等于工作成效明顯，創(chuàng)新能力突出。他們并不一定加班加點去完成一項工作或是無條件服從領(lǐng)導(dǎo)，但能在很短的時間內(nèi)得到較多的利益。

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