快遞客服培訓方案應該包括以下幾個方面：
1、基礎知識培訓
快遞員需要掌握快遞行業的基本知識，包括快遞的種類、快遞的計費方式、快遞的保價和賠償等。此外，快遞員還需要了解快遞企業的服務標準和流程，以便更好地為客戶提供服務。
2、安全知識培訓
快遞員在工作中需要面對各種安全風險，如交通事故、盜搶等。因此，快遞員需要接受安全知識培訓，了解如何預防和應對各種安全風險，保障自身和客戶的安全。
3、服務技能培訓
快遞員需要具備良好的服務技能，包括溝通技巧、禮儀規范、問題解決能力等。快遞員需要了解客戶的需求，積極主動地為客戶提供服務，提高客戶的滿意度。
4、職業道德培訓
快遞員是快遞企業的形象代表，需要具備良好的職業道德。快遞員需要遵守職業道德規范，保護客戶的隱私和利益，維護快遞企業的形象和信譽。
客服培訓主要有：技能的培訓，知識的培訓，還有態度的培訓。
1、店鋪產品相關內容。售前客服需要對店鋪所運營的產品和服務內容全面了解后，才能夠針對客戶解答疑惑，向客戶推薦合適的產品，促成店鋪商品的交易。
2、培訓銷售技巧。售前客服需要具備專業的銷售技巧，才能快速促成商品的交易。
3、話術的培訓。可能大家覺得售后客服才會用到很多專業的話術，但實際上售前客服也一樣，如果售前客服的話術不夠專業，那么顧客就會心生疑惑，購買的欲望就不高，所以話術的培訓是非常重要的內容。
4、物流問題解答。售后客服需要掌握物流官網查詢方法、對客戶物流相關問題作出全面解答。
5、產品使用中的疑問解答。售后客服需對客戶使用產品過程中遇到的問題，要耐心講解使用步驟和方法，客戶常見問題如何巧妙回答需要掌握。
6、退換貨情況處理。售后客服需要掌握退換貨流程，中差評價處理等內容。
1、技能的培訓。通過培訓，使員工掌握完成本職工所必須具備的各項技能，如操作技術，處理人際關系技術，處理突發事件的技能等，通過這些技能的學習和培養來開發員工的潛能;
2、知識的培訓。知識的培訓是為了滿足客服日常的需要，全面提高員:工素質以滿足客服長期發展的需要對員工進行知識培訓。這些包括對一-些因果關系、基本概念、信息及思想的理解和認知等。而且，通過培訓，還要讓員工了解客服的的基本情況，如企業的發展戰略、目標、經營方針、經營狀況和企業的各項規章制度等，并積極鼓勵員工參與企業活動，增加員工的主人翁精神;
3、態度的培訓。態度包括員工熱情、冷淡，不喜歡、憂慮、渴望、氣憤、感激等一些情緒，員工的態度如何，對員工的士氣及客服的績效影響很大。必須通過培訓，建立起企業與員工之問的相互信任，培訓員工對客服的忠誠。
