
一般來說,一個主管最適合管理的員工人數(shù)是7-10人。這樣的管理模式可以更好地確保每個員工的工作質(zhì)量,并確保主管有足夠的時間來管理員工。

這個人數(shù)不是固定的,可以依據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。如果部門人員較少,一個主管可以管理更多的員工,反之,如果部門人員較多,一個主管可以管理更少的員工。

一般在二十人左右。主要還是看什么公司、客服質(zhì)量來決定。
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