職場人溝通過程中的禁忌：
1、無尊重不溝通。尊重是任何交流中的首要原則，如果你不夠尊重，那么相信對方是肯定不愿意與你溝通的，當然，這個是一個相互的問題，如果你有足夠的尊重而對方沒有，那么你也有理由可以適當的要求他的尊重。
2、有情緒不溝通。有情緒時盡量避免溝通的動作，因為不好的情緒易導致人失去理性，很難確保說出沖動的話做出沖動的決定，引起不必要的爭吵，這樣的溝通不僅是無濟于事的，還會造成不可挽回的結果。
3、無考慮不溝通。傳說中的嘴比腦袋快的溝通方式是不適合在職場中的，脫口而出的表達可能讓有些不該說的話沒經思考就蹦出來，不僅讓氣氛尷尬，還會造成不可彌補的后果，所以，要養成先思考在說話的習慣。
4、無傾聽不溝通。溝通是雙方面的問題，要互相明白彼此的意思，才能溝通暢快，達到想要的結果，如果你連對方想要什么、說的是什么意思都不清楚，怎么會給對方一個滿意的回復呢?
職場社交中的交談禁忌：
1.避免隨意談話健康問題
向初次見面的人就大談詢問健康問題，著實感覺不妥當，還會讓人感覺你很唐突，被詢問的也會感到一臉猛然，不知道的朋友還以你要向他推銷什么東西呢，這種談話的形式較適合一些關系親密的親戚或朋友。
2.避免爭議
在一些社交場合，大家都是初次見面，對對方都不夠了解，在談論一些或聊天的時候，不要談論一些具有爭議性的`敏感話題，否則會出現一些立場問題或者其它抬杠等僵持的局面就會不太好了。
3.避免談及隱私
涉及隱私的話題也不要輕易談論，像一些私人問題、比如常見的年齡、工資、隱私等系列問題，容易引起對方的反感不說，還會另大家都不愉快，或許會讓交談止于此，話題無法再展開下去了。
4.避免談論個人傷害性問題
不要談及對方遭受的傷害性事情或問題，或者談論一些對方的家庭不幸問題或傷害性事件，這些都是別人避之不及的，這些都需要當事人格外注意，以免說到對方的傷心處或痛心之處，否則都是不可以挽回的。
也不要為了好奇心而在對方當事人面前提起，并且追問不斷，這些都是對方極其反感的。
5.避免談論過于低俗話題
一些低俗的話題如果在好朋友面前偶爾說起一兩件還會讓大家都哈哈大笑一下，但是在社交場合下，都是一些職場人士，談話的時候要注意一定的形象問題，否則不顧他人感覺就會聊一些大家都開不口的內容，尷尬不說，還會讓大家對你的印象大大折扣。
職場溝通最大的四個禁忌
1.嘴巴不把門
在職場中，有一種人叫做“話癆”，他們總是喜歡在職場中高談闊論，從家長里短到國家大事，從公司八卦到行業秘密，似乎他們無所不知。但是，這種行為是非常危險的，因為在職場中，你的話語往往會涉及到公司的利益和機密，如果你不小心泄露了公司機密或者說過激的言論，會給公司帶來不必要的麻煩。所以，在職場中，一定要管好自己的嘴巴，不要讓自己的話語給公司帶來損失。
2.溝通不暢
在職場中，有一種人叫做“啞巴”，他們總是喜歡埋頭苦干，但是卻不喜歡和人溝通。這種行為也是非常危險的，因為在職場中，你需要和你的同事和領導進行溝通，如果你不善于溝通，那么你很難把你的想法和意見表達清楚。這樣就會導致誤解和分歧，從而影響你的工作成果和職業發展。所以，在職場中，一定要學會與人溝通，把你的想法和意見表達清楚。
3.不尊重他人
在職場中，有一種人叫做“自我中心者”，他們總是喜歡以自己為中心，不顧及他人的感受和利益。這種行為是非常危險的，因為在職場中，你需要和你的同事和領導進行合作，如果你不尊重他人，那么你很難贏得他人的信任和尊重。這樣就會導致人際關系緊張，從而影響你的工作成果和職業發展。所以，在職場中，一定要尊重他人，考慮他人的感受和利益。
4.缺乏專業知識
在職場中，有一種人叫做“小白”，他們總是對職場中的專業知識和技能一無所知。這種行為是非常危險的，因為在職場中，你需要具備一定的專業知識和技能，才能勝任你的工作。如果你缺乏專業知識，那么你很難把你的工作做好。這樣就會導致工作質量下降，從而影響你的職業發展。所以，在職場中，一定要不斷學習和提升自己的專業知識。
