有一些朋友在找工作的時候，突然發現京東商城在招客服的工作崗位，但是一直在招聘沒有停止過，所以很好奇一些問題就是京東怎么老是招客服?京東客服做起來難不難?
一、京東怎么老是招客服?
人不夠
京東商城一直在招聘客服，是京東內部的客服是很少的，人數不太夠，也就導致一直在招聘客服。
二、京東客服崗位好不好做?
還可以
京東客服的一線員工就是和客戶聊天，聊天，一般1V8個，不能罵客戶，三分鐘內必須回復客戶，答應客戶的事情一定要辦到，不能先掛斷客戶。總之就是以客戶為主，京東在保護客服這方便做得非常差勁。
京東客服薪資構成底薪+餐補+績效提成。一般績效好的轉正后能拿3K+(扣完五險一金)。福利就是五險一金，偶爾辦公室小零食，每個季度600塊錢內部員工東券(滿100-50)那種，大型活動比如618，雙11類的，業績好的組有旅游獎勵。
輪休，理論上一個月能休8天，但是一個月一般情況下只能拿到一個完整的雙休。比如排班的人一般會排個大夜班(3點-12點)，然后給你安排一天假(基本睡醒半天就過了的感覺)。或者經常給你排半天，休半天的班次。像618的時候會強制性加班，但是有加班工資。
應聘某東客服需要先了解某東的客服中心有哪些構成：
1、宿遷客服中心;
2、揚州客服中心;
3、成都客服中心，其次還有物流客服、金融客服等。
每個客服中心的智能不同，所以應聘的話宿遷客服中心比較容易一些，對于實習生、應屆生比較友好一點。
宿遷客服中心為例，應聘的話一般有三種途徑，第一是通過微信公眾號，查看當前在招客服職位;第二種是通過客服中心職場附近的廣告，掃描二維碼之間報名;第三種是內部員工直接內推。
京東客服這個工作還是需要一些技巧的，所以京東客服招聘是有一些要求的，不過工作的門檻還是比較低的，大家可以根據自己的情況選擇去競聘售前客服或者是售后客服哦。
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