曾經(jīng)，我們單純的認(rèn)為，只要我們好好的工作，就會(huì)帶來(lái)豐厚的回報(bào)，然而現(xiàn)實(shí)總是會(huì)狠狠的給我們一巴掌。我們?cè)诼殘?chǎng)中踽踽獨(dú)行了很久，可能也懂得了一些職場(chǎng)中的道理，比如能力比關(guān)系重要、選擇比努力重要等等，然而有些職場(chǎng)中的道理不是有了一定的生活閱歷或者思想達(dá)到一定境界就能夠完全理解的，我們其實(shí)還是依舊沒有明白這些話的真正涵義。
我們只有在成長(zhǎng)的過(guò)程中，在經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)次的坎坷和磨難之后，才能夠真正領(lǐng)悟職場(chǎng)中一些道理背后的涵義。在職場(chǎng)中想要混得好，我精心整理了職場(chǎng)這五條金律，請(qǐng)各位必須銘記在心，對(duì)你的職場(chǎng)之路必然會(huì)有所啟發(fā)：
1、無(wú)論走職場(chǎng)的哪一條路，都必須有自己的一技之長(zhǎng)
必須有一技之長(zhǎng)，這是我們?cè)谏鐣?huì)上安身立命的根本。至于在大學(xué)學(xué)習(xí)的那一些東西，只能是在給我們?cè)诼殘?chǎng)中的工作打基礎(chǔ)，畢竟大學(xué)是搞通識(shí)教育的，學(xué)的雜、學(xué)的淺。這時(shí)候我們?nèi)粝朐诼殘?chǎng)中走得順、混得好，就必須有一技之長(zhǎng)，其實(shí)就是有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這也是我們?cè)诼殘?chǎng)中安身立命的籌碼，只有當(dāng)我們的籌碼越多，我們才越能夠在職場(chǎng)中走得快、走得遠(yuǎn)。
2、無(wú)論人生到達(dá)哪一步，都必須擺正自己的位置
我們的職場(chǎng)之路總不是一帆風(fēng)順的，有一路順風(fēng)，也有艱難坎坷，但無(wú)論我們走到了哪一步，我們都必須對(duì)自己有一個(gè)清醒的認(rèn)知，都要擺正自己的位置，既不過(guò)分自負(fù)，認(rèn)為自己什么都行，都做好非常棒;也不能妄自菲薄，認(rèn)為自己做什么都出錯(cuò)，迷茫自己的出路在哪里，這兩種心態(tài)對(duì)于我們進(jìn)一步改善目前所處的形勢(shì)都是非常不利的。
若想在職場(chǎng)中能夠混得好，干出一番事業(yè)，我們必須時(shí)刻擺正我們自己的位置，擺正自己的心態(tài)，當(dāng)我們小有所成時(shí)，要戒驕戒躁，查找我們工作當(dāng)中的不足，進(jìn)一步完善工作方法、工作能力，使自己的工作更進(jìn)一步;當(dāng)我們?cè)庥隹部滥ルy時(shí)，不要妄自菲薄，不要陷入迷茫，要堅(jiān)信自己能夠擺脫困境，堅(jiān)信自己能夠?qū)崿F(xiàn)心中理想。
3、人脈給予我們的幫助有限，我們當(dāng)自強(qiáng)
人脈對(duì)于一個(gè)人的成功，助力是非常大的，這個(gè)我們不能否認(rèn)。然而事實(shí)上人脈也并沒有那么的有魔力，畢竟人脈的本質(zhì)是利益互換，如果你自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力不夠，不能夠給予他人支持，那么這樣的人脈是無(wú)法維持的，就像有句話說(shuō)的：你若精彩，天自安排;你若盛開，清風(fēng)自來(lái)。就是這個(gè)道理。
若是我們自己的能力沒有達(dá)到一定程度，或者地位沒有達(dá)到一定的水平，我們是無(wú)法給予別人支持，無(wú)法給他人帶來(lái)利益，那么那些真正對(duì)你有價(jià)值、能夠提供幫助的人你根本就無(wú)法結(jié)識(shí)，那么我們也就無(wú)所謂什么人脈了。
4、生活如何變化，都要能夠快速適應(yīng)
若想在職場(chǎng)中混得好，變化是永恒不變的，畢竟我們總是隨著能力的提升不斷變換自己的崗位。領(lǐng)導(dǎo)提拔你，是因?yàn)槟阍谠械膷徫簧献龀隽俗銐虻某煽?jī)，但是當(dāng)把你提升到另一外一個(gè)崗位上的時(shí)候，如果你不能很快適應(yīng)崗位的變化，不能夠給領(lǐng)導(dǎo)帶來(lái)更大的利益，那么只能說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的提拔是錯(cuò)誤的，這樣對(duì)于我們自己的職業(yè)生涯是嚴(yán)重不利的，甚至嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)讓你回退至原來(lái)崗位，那就更得不償失了。
5、低調(diào)做人，高調(diào)做事
人在職場(chǎng)，我們更多的是需要秉持低調(diào)做人，高調(diào)做事的人生態(tài)度。低調(diào)做人，指的是我們?yōu)槿颂幨乱驼{(diào)，要留有余地，待人謙卑，不越位，這樣可使自己可進(jìn)可退。高調(diào)做事，指的是我們做事的時(shí)候，要讓別人了解自己職責(zé)，讓上司看到自己的努力，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們的成績(jī)，這樣他們對(duì)你會(huì)有一個(gè)非常良好的印象，對(duì)于以后的職場(chǎng)之路也非常有益。
現(xiàn)在的職場(chǎng)，工作越久的人越能感受到表達(dá)能力的重要性，有的時(shí)候真的是干得好不如說(shuō)得好。如果我們的工作做得好，一個(gè)良好的表達(dá)能夠錦上添花;如果我們的工作做得一般，但是我們表述的非常棒，也極易給自己的工作加分，減少許多麻煩。
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