3條回答

寂寞上演著冷落?

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回答數(shù)：31   被采納：0  2024-02-21 09:59

身在職場必須要懂的規(guī)則。
1、說話要用腦子，敏于事，慎于言，話多無益。很多事成也是嘴，敗也是嘴。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還得偷著笑你。
2、遇事不要急于下結論。即便有了答案也要等等，也許有更好的解決方式，站在不同的角度就有不同答案，要學會換位思維，特別是在遇到麻煩的時候，千萬要學會等一等、看一看，靜觀其變。
3、言及莫論人非，這世上沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。不要參與評論任何人，做到心中有數(shù)就可以了。誰也沒有理論依據(jù)來介定好人與壞人，只是利益關系的問題。
4、做任何事情都要遵守游戲規(guī)則，小偷也清楚有些東西是絕對不能偷的。所以說做事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要干，給別人讓出退路就等于給自己掃清障礙。
5、做人做事都不能太貪。小恩小惠攢多了就是一個大窟窿。只要接受就一定要找機會回報，行下春風望夏雨，付出就是為了收獲。

女漢子走天下?

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回答數(shù)：30   被采納：0  2024-02-22 09:32

人在職場，必須懂得的規(guī)則：
1.學會尊重和服從。
2.如果你的工作不能達到上級的要求，一定要及時和上級溝通，要讓他知道你的進度和方向。
3.對于團隊依照程序所做出的決定如果認為不合理，要通過正常的途徑與方式去反饋，并給上級留出時間，同時要執(zhí)行決定。
4.切忌煽動同事與團隊對抗，一個正常運轉的團隊都會對帶頭鬧事的人“殺無赦”。
5.如果你不能為一個團隊創(chuàng)造一定的價值，起碼不要成為制造麻煩的因素。
6.對于上級安排的臨時性工作，一定要及時反饋。
7.成就上級從而成就自己。
8.不要在同事面前發(fā)牢騷講上級的壞話。
9.把事做好的同時把人做好。

賤到骨子里?

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回答數(shù)：27   被采納：0  2024-02-23 09:57

職場基本規(guī)則
1.不該看的不看
對于別人介意你看的，以及工作一些保密的文件是不允許你看，那就不要想方設法的去看，這樣難免會給自己招惹禍端。
2.不該說的不說
在公司的同場競技中，每個人都有可能成為自己的對手，所以不要把個人問題帶到工作中，對于老板交代的工作不要急于說“不”，更不要打聽同事的薪水福利水平，對于個人家庭的絕對秘密更不要談論。不管是有心或者還是無心，分享快樂是要有自己的小圈子的，不然很有可能招別人嫉妒。
3.不該做的不做
我們都喜歡炫耀自己，特別是在自己比別人更有才智、智慧的時候，更加想要表現(xiàn)自己。但是千萬不要在你的上司面前炫耀你的專長、功勞以及聰明。每個人都喜歡看到自己的成功，喜歡得到他人的認可和贊揚。但是，不要在上司面前炫耀。這不僅讓上司，就是讓其他人也是無法接受的。實際上，你的任何成績都有上司，也包括同事的功勞在里面，只是大家扮演的角色不同而已。
4.不該聽的不聽
對于生活在象牙塔的學生步入社會，往往難以很快適應，所以經常會聽到別人說：“不要頻繁跳槽”，雖然有人說：“要干一行愛行，三百六十行，行行出狀元”，可是如果你在這個行業(yè)呆了已經長到自己都無法數(shù)的清的日子了，但是工作仍舊毫無進展，勢必應該想想怎樣改變了。這時候也許有人會告訴你“要有一個五年計劃”，但是現(xiàn)在互聯(lián)網時代，變化莫測，你的計劃能跟得上時代的變遷嗎?所以不要立太長遠的計劃，計劃要短而有效，可以看得到成果。
5.不該問的不問
作為職場新人，你可能好奇心甚重，但是那些問題可以問，哪些問題不能問，需要拎的清，否則，一個小問題可能就讓別人心生厭煩，比如：你的收入/年齡/個人經歷/健康問題/婚姻問題等涉及個人隱私的問題都不要問。