內(nèi)容審核員的工作相當(dāng)辛苦,由于內(nèi)容安全的審核是要24小時(shí)不間斷的,夜晚和節(jié)假日又是違禁內(nèi)容的高發(fā)期,這導(dǎo)致平時(shí)加班、倒班較多。薪資方面據(jù)坊間傳聞,大部分公司給出的不算低。工作內(nèi)容相對穩(wěn)定,但長期接觸一些較為負(fù)面的內(nèi)容需要良好的心理調(diào)節(jié)能力。' />

內(nèi)容審核員”顧名思義就是對于某平臺的文字、視頻、圖片、音頻等內(nèi)容進(jìn)行審核,給各類違禁內(nèi)容貼上標(biāo)簽并打入“冷宮”。而違禁內(nèi)容涉及的領(lǐng)域比較寬泛,如色情、暴力、涉政、恐怖等。
內(nèi)容審核員的工作相當(dāng)辛苦,由于內(nèi)容安全的審核是要24小時(shí)不間斷的,夜晚和節(jié)假日又是違禁內(nèi)容的高發(fā)期,這導(dǎo)致平時(shí)加班、倒班較多。薪資方面據(jù)坊間傳聞,大部分公司給出的不算低。工作內(nèi)容相對穩(wěn)定,但長期接觸一些較為負(fù)面的內(nèi)容需要良好的心理調(diào)節(jié)能力。

內(nèi)容審核員的工作雖然辛苦,但是也是有一定的發(fā)展前途的:
1、管理層,審核主管/經(jīng)理/總監(jiān),做多了可以嘗試往管理角色走,需要一定領(lǐng)導(dǎo)才干。薪資可能會比單純審核員高幾倍,而且可能擺脫三班倒作息。
2、安全質(zhì)檢,負(fù)責(zé)檢查和管理一線審核員的工作質(zhì)量。這個(gè)方向我不是特別了解,以前也只看到過B站招這樣的崗位,薪水比單純審核略高。
3、產(chǎn)品方向,負(fù)責(zé)審核后臺的整體功能架構(gòu)和優(yōu)化,與技術(shù)部門對接。這個(gè)方向肯定需要學(xué)技術(shù),有一定難度;
4、輿情監(jiān)測分析,監(jiān)測國內(nèi)外時(shí)政輿情,與政府部門接軌,快速響應(yīng)網(wǎng)信辦規(guī)定,進(jìn)行輿情分析,撰寫報(bào)告,為制定準(zhǔn)確有效的審核規(guī)則,提高審核質(zhì)量服務(wù)。
5、審核本身就包含在內(nèi)容運(yùn)營工作職責(zé)范圍內(nèi),做多了會有機(jī)會往內(nèi)容運(yùn)營走??吹奈恼乱曨l多了,了解寫文剪輯套路,探索分析什么樣的內(nèi)容能吸引用戶,什么樣的不受歡迎,嘗試自己在比如今日頭條這樣的平臺上做自媒體內(nèi)容創(chuàng)作編輯運(yùn)營。這個(gè)方向還是很ok的。

內(nèi)容審核專員老是招人的原因有:人員流動性大;企業(yè)發(fā)展太快,業(yè)務(wù)量一直不斷增加,需要增加人手;儲備人才,避免重要崗位突然離職。
審核人員的工作跟流水線工人一樣,很難有成長的空間。由于工作內(nèi)容單一,重復(fù)性高,員工從這份職業(yè)獲得能力提升微乎其微,對今后的求職并無益處。公司內(nèi)部的競爭也比較大,幾百個(gè)一線審核員要去競爭組長以上的管理崗位,而且靠業(yè)績拉開差距也很不明顯。
互聯(lián)網(wǎng)大廠在招聘內(nèi)容審核員時(shí)候更傾向應(yīng)屆畢業(yè)生或者年齡不超過30歲的人員,因?yàn)槠脚_用戶生產(chǎn)內(nèi)容是隨時(shí)可以生產(chǎn)的,需要24小時(shí)審核,輪休倒班制不可避免,年紀(jì)大了身體很難熬夜,因此大廠更愿意招聘應(yīng)屆大學(xué)生。
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