提升面試成功率技巧：
1、在面試過程中要注意禮貌，禮貌是對面試官的尊重，同時也是面試官對面試者的認識的第一印象。
2、面試時儀表儀態也非常重要，衣服的選擇要根據面試的職業來決定。
3、面試時要委婉說明自己與同事或團體的合作能力，如果善于與人溝通，這樣就有被錄取的希望。
4、若有工作經驗可以盡量提起，爭取得到面試官的認可。
5、如果和招聘者約定好面試時間一定要提前到達，千萬不要遲到。
提高面試成功率的方法
1.保持自信心是關鍵
要穿著得體，言行舉止大方。這不但能給面試官一個好的第一印象，也可以讓你保持足夠的自信心。另外，做好充分的準備也是保持自信心的好方法，面試前對所要應聘的崗位要有所了解，知道該崗位的職責和工作范圍。在面試的'過程中出現“卡殼”而感到緊張時，要不斷地自我暗示，相信自己，使心情放輕松。
2.語言要簡潔流暢，講重點
面試一般都是有時間限制的，在這短短的時間內，你不可能把自己所有的經歷都淋漓盡致地說出來，首先時間不夠，其次面試官也不一定愛聽，所以你要講重點。把自己一些重要的經歷特長說出來就好，最好是與應聘的崗位有所關聯的。同時，語言要流暢簡潔，不要說幾個字又停頓一下，也不要把明明一句話能說明白的事情要用三句話來說。這樣會很容易消磨面試官的耐心的。
3.冷靜思考，理清思路
當面試官對你提出問題時，可以不要著急回答，先思考一下，就算這問題面試前曾想過，也不要等面試官話音一落就立刻答題，這樣會讓人感覺你根本就沒有用腦子思考過，像背書一樣把別人的東西說出來而已，所以要先冷靜思考，理清自己的思路，然后再把自己的觀點看法說出來。
4.熱情與進取心
在面試的過程中，求職者除了要把自己的能力表現出來之外，還要表現出你對工作有足夠的熱情。這樣面試官才會覺得你熱愛這份工作，會把工作做好。都說“不想當將軍的士兵不是好士兵”，一個員工有沒有進取心，這也是衡量一個員工好壞的標準之一。所以在面試的過程中也要把你對工作的熱情與進取心表現出來!
5.善于傾聽，不隨意打斷別人說話
面試時，求職者不要為了表現自己而一味地說個不停，有時候說得越多錯得就越多，對于這一點，求職者一定要慎重，有時善于傾聽反而會更好。當然，在面試官說話時也不要隨意打斷別人的話，這是不禮貌的表現，會容易引起面試官的反感。
要想面試成功，一些面試的必要技巧必須學會：
1、前期準備：前期需要對公司及崗位做出詳細的了解，對于一些必問的問題做好回答規劃，增加面試成功率;
2、基本禮儀：第一印象非常重要，穿著一定要得體，基本職場禮儀要掌握;
3、積極交流：面試其實就是一個智慧的交流，積極展示自我的長處，及時回應面試官的話語非常重要;
4、放寬心態：越是在意、越是緊張，其效果反而不好，面試需要我們以平常心對待。
