1、職場中，假如一個任勞任怨、辛苦干活，遇到不公平對待也保持沉默的人，突然變得對工作不再上心，學會了偷懶，那一般不是他變得不老實了，學會偷奸耍滑了，而是他已經決定離開，已經無心在這里繼續工作，想要到一個更匹配自身價值的公司里去。
2、假如一個人剛進入一家公司，工作上表現得很積極，與人相處也能左右逢源，顯得很懂人情世故，在與領導相處的時候，更是能厚起臉皮去奉承拍馬。那這個人，權力欲望往往是很大的，一旦得勢，他的性格極可能出現巨大反差，變得無情、冷漠，尤其是對下面的人，壓榨會很厲害。
3、職場中，一個人如果工作足夠努力，取得的成績也足夠大，但付出卻沒有得到相應的收獲，薪水和職位都不匹配，但他卻沒有消極抱怨、情緒低落，而是繼續奮斗和努力，那么，他大概率不是逆來順受，選擇躺平，而是已經給自己制定好了一個成長之后就越跳越高的跳槽計劃。
4、在職場，如果你的領導或者老板，突然找你談話，對你噓寒問暖、關懷備至，詢問你工作以外的個人情況和家庭情況，那很有可能，是領導對你有了新的安排，是想要給你一個艱巨的任務，艱巨程度會超出你的預期，你一定要做好心理準備，這是機會，也是挑戰。
5、如果你的同事，總是找你幫忙工作，然后只是口頭上讓你高興，卻沒有實質性的表現，那他很可能是想要通過pua來把“使喚你”這件事變得心安理得和可持續化，讓你心甘情愿，讓你不敢拒絕。如果你選擇拒絕一次，不管你之前幫他多少，他都會表現出強烈的不滿和不悅，以此來為你施壓。
6、在職場，不管是你的同事，還是你的領導和老板，他們當著你的面，所表現出來的高興，很多時候，并不是真的高興，而是故意表現出來讓你看到的，同理，生氣、憤怒的情緒也一樣，都是為了在與你相處時，占據主動，都是為了影響你，進而控制你。
1.一個人發達后，看他會重用提拔哪些人。一個人提拔什么人，重用什么人，就代表了他自己是什么人。物以類聚，人以群分。如果你想了解你女朋友，你就觀察他閨蜜是什么樣的人。如果你想了解你的男朋友，你就去跟他的好朋友一起吃幾頓飯。
2.如果一個人老是說當年，回憶他當年的輝煌，那一定是他現在過得不如以前。
3.泰山崩于前依然從容淡定的人，不是他心態好，而是他已經找好了退路。
4.杠精大多沒什么水平，抬杠就一個目的：噴。帶節奏的不見得就是水軍，但心態上一定是唯恐天下不亂。
1、唯利是圖的人，是小人
在職場上，有一些人，會為了一些利益，不顧是否損害到別人，那么這種人就是，唯利是圖的人，在職場上就是一個小人。這種人，你不要交往，因為他會隨時為了一點利益，跟你分分鐘翻臉，很有可能讓你當他的炮灰都不出奇。
2、習慣獨處的人，是有才華的人
如果在職場上，你發現有一些人，不喜歡過多參與公司一些八卦話題、不喜歡過多參與同事之間私下一些毫無意義的聚餐，平時總是喜歡一個人獨處，享受獨處，那么這種人就是有才華的人，這樣的人才值得人你交往。
3、能夠忍受寂寞的人，是有理想的人
在職場上，大多數普通人，都喜歡喧嘩、都喜歡熱鬧、都喜歡私下八卦，然而這些人終歸是一些職場上普通的員工罷了。如果你不想讓自己也成為這樣的人，那么你必須不能與這些人交往，你要交往的人是主種，能夠忍受寂寞的人，因為這種人才有自己的理想，為了自己的理想，可甘愿在功成事前忍受寂寞，這就是他的信念。
4、說話好聽的人，是高情商的人
在職場上，你肯定會碰到這么一種人，他們說話會很好聽，會讓聽者內心開心、會讓大家喜歡、會讓大家欣賞，這種人在職場上是非常受大家歡迎的，因此，這樣的人在職場上的發展也是相當的順利。
5、不會為小事斤斤計較的人，是有大格局的人
在職場上，有一些人，不會太和你斤斤計較一些小事，那么這種人，你可深交，因為這是有大格局的人。他能讓你的眼界開闊，能讓你的心胸開闊，讓你成為一個胸懷大志的人，讓你在行為上成為一個坦坦蕩蕩的人。
6、不知就說不知的人，是有智慧的人
在職場上，有很多人喜歡亂說話，自己懂得也說，自己不懂的也要說，往往說了過后，各種尷尬便上來了。這種人，可以說是為了表現自己，從不考慮過自己說的話，是否對與錯，這種只不過是一種喜歡自己我表現的人罷了，難以成大事。
