做好這幾點就可以得到領導器重：
1、領導交待的工作，要及時匯報反饋
2、讓領導做選擇題，而不是問答題
3、做事情要做到領導前面，不要等領導來安排
4、用心工作，進行一定的小創新
5、不斷學習，提升自身業務能力
1.提前溝通和預見問題
及時向領導匯報關鍵信息和潛在問題，以便能夠共同制定解決方案。同時，要學會預見工作可能遇到的問題并提前準備好解決方案。
2.主動尋求更高級別的任務和項目
向領導表示你希望接手更高級別的任務和項目，并展示你的能力和意愿去承擔這些責任。這不僅展示了你的積極性，還能夠提升你的職業能力和經驗。
3.主動提供幫助并解決問題
當團隊遇到問題時，主動提供幫助并積極尋找解決方案。這樣不僅能夠解決問題，還能夠展示你的團隊合作精神和解決問題的能力。
4.設定清晰的目標和計劃
在工作開始之前，為自己設定清晰的目標和計劃，并確保它們與團隊的目標保持一致。這樣可以提高工作的效率和質量。
5.保持專注和高效
在工作中保持專注和高效是提升工作績效的關鍵。合理安排工作時間，減少無效的會議和社交活動，專注于工作任務的完成。
6.不斷學習和提升自己的技能
時刻保持學習的態度，持續提升與工作相關的技能和知識。通過參加培訓、閱讀專業書籍、與同行交流等方式來提高自己的能力。
7.樂于助人和合作
在工作中樂于助人和與他人合作是展示積極態度的重要表現。愿意幫助團隊成員解決問題，與他人合作完成任務，能夠獲得領導和團隊的認可。
8.對待工作積極樂觀
面對困難和挑戰時保持樂觀的態度，相信自己能夠克服困難并取得好的結果。這種積極樂觀的態度會感染周圍的人，并給他們帶來信心和動力。
9.接受并善于應對反饋
接受來自領導和同事的反饋，并善于從中學習和改進自己的工作表現。能夠虛心接受批評，并積極改進自己的不足之處。
10.保持專業和誠信
在工作中保持專業和誠信是展示積極工作態度的重要方面。遵守公司規章制度，遵循職業道德規范，以誠信和專業的態度對待工作。
11.傾聽和理解
在溝通中重視傾聽他人的意見和想法，并努力理解他們的觀點。尊重他人的意見能夠建立良好的工作關系，也能夠為自己提供更多的信息和思路。
12.清晰有效的表達
能夠清晰有效地表達自己的觀點和意見，以便他人能夠理解和接受。運用簡潔明了的語言，結構清晰的表達自己的想法。
13.主動分享信息
在團隊中主動分享信息和知識，與他人交流和學習。通過分享可以建立良好的工作關系，并展示你的價值和能力。
14.授權和委派
在合適的時候授權和委派任務給團隊成員，展示你的信任和自信。同時，要提供必要的指導和支持，確保團隊成員能夠圓滿完成任務。
15.反思和改進
對團隊的工作進行反思，并尋找改進的方法。在團隊中引領著不斷學習和進步，能夠展示你的領導能力。
16.激勵和鼓勵
激勵和鼓勵團隊成員充分發揮自己的能力，以達到團隊的目標。能夠積極地給予員工正面的反饋和獎勵，以激發他們的工作動力。
17.建立良好的工作關系
建立良好的工作關系是展示領導能力的重要方面。與團隊成員建立信任和互相尊重的關系，能夠有效地組織和協調團隊工作。
18.善于解決沖突
在工作中不可避免會遇到沖突，善于處理沖突是良好溝通能力的體現。通過有效的溝通和協商，尋找解決問題的方案，并保持團隊的和諧。
1.首先就是要有真才實學，不管自己是性格內向的人還是性格外向的人，有真才實學才能在職場中站住腳，才能獲得老板的器重，委以重任也是很正常的事情，有些工作需要真本事才能完成。
2.保持勤快和認真。職場中要得到老板的器重，也需要保持勤快和認真，讓老板看到自己對工作的態度，這一點也很關鍵。當然，認真和勤快也可以給自己帶來很多的好處。
3.學會溝通，學會說話辦事，要得到老板的器重，也需要學會溝通，會說話，會辦事，有眼力勁，知道自己什么事情該說，什么事情不該說等等，這樣才能得到老板的信任和器重。
4.能夠站在老板的角度來思考和分析問題，要得到老板的器重，還需要懂得思考老板是怎么想的，知道老板是怎么考慮的，這樣才能完成老板想要得到的結果。
5.樹立自己的良好形象，讓自己成為一個可以代表公司的人，這樣會讓自己得到更多施展才華的機會，畢竟商務活動中，良好的形象很關鍵。
6.保持忠誠，有自己的職業操守。要得到老板的器重，還需要保持忠誠，對于自己的工作內容該保密的要保密，堅持自己的職業操守才會讓老板器重，才敢于給你重要的事情。
