初次面談：
1、請告訴我有關你的經歷、家庭和籍貫等?
2、你畢業于哪所學校?專業是什么?
3、請簡述你的工作經驗。
4、你現在的單位是?你的主要工作是什么?
5、如果你本次沒有被聘用，那你會不會離開上一份工作，為什么?
6、在你的工作中，你最喜愛的是什么?
7、在你的工作中，你最不喜歡的是?
8、拿你現在的工作來說，將來會有什么發展?
9、有什么其它行業你曾經想過或考慮過?
10、你現在的收入如何?
1、客服人員將會有機會接觸到各種不同類型的客戶，并代表公司形象提供專業、高效的服務。我們重視每一位員工，提供良好的工作環境和發展空間。
2、有一位客服人員，在處理客戶問題時積極主動，善于溝通，展現了高度的專業素養和良好的服務態度。她的出色表現得到了客戶和同事的一致好評。
3、招聘客服人員，專業、高效地服務每一位客戶!
4、我們正在尋找一位優秀的客服人員加入我們的團隊!你需要具備良好的溝通技巧、服務態度以及一定的解決問題的能力。我們提供優厚的薪資待遇及福利待遇，具體內容面議。
5、XX小姐或先生，您好!我是58同城網的XXX，今天在網上看到您公司的招聘信息，知道您要招聘XX崗位，不知道您目前的招聘效果怎么樣呢?
6、您目前還要招聘那些崗位?
7、您目前招聘人才有那些要求?
客服招聘話術應該簡潔明了，突出公司優勢，并引起求職者的興趣。以下是一些建議：
1、突出公司優勢：在招聘話術中，強調公司的發展前景、品牌實力、業務范圍等方面，讓求職者對公司的優勢有更深入的了解，從而增強他們加入公司的信心和決心。
2、明確職位需求：清晰地描述招聘的職位、工作內容、任職要求等，讓求職者明確自己是否符合招聘條件，同時也有助于公司篩選出更符合職位需求的優秀人才。
3、強調福利待遇：良好的福利待遇是吸引優秀人才的重要因素之一。在招聘話術中，可以突出公司的福利待遇，如薪資、獎金、保險、培訓、晉升等方面，讓求職者對公司的福利待遇有更全面的了解。
4、激發求職者的興趣：在招聘話術中，可以用一些富有激情和創意的語言來激發求職者的興趣，讓他們感受到公司的發展潛力和個人發展空間，從而更有動力地申請該職位。
5、遵循法律法規：在招聘話術中，要遵守相關法律法規的規定，避免出現虛假宣傳、歧視性語言等不當行為。同時，也要尊重求職者的隱私和權利，及時回復和解決他們的問題和疑慮。
