職場人需要打磨3種底層能力：智商進化、情商進化和格局進化。
真正能成功，實現蛻變的成功人士，都會做出這三種進化。
1、進化自己的適應能力。
在進入社會工作之后，會體會到自己需要在變化莫測的工作環境中不斷的適應，接受新鮮事物，提高自己解決問題以及調整的能力，才能夠讓你在新的環境有更好的適應能力再和同事領導相處，合作的時候可以更加快速的找到方案。
2、提高自己的學習能力。
在職場中持續學習，可以讓你跟上時代步伐，并且擁有較強的學習能力，可以讓你快速的掌握技能，應用到實際的工作過程中，就可以不斷學習不斷進步。
3、提高自己的創新思維。
在快速變化的市場環境中是可以讓你，想出更好的解決方案，并且體現價值，另外一方面大家可以憑借創新思維提高自己的觀察能力和批判思維，久而久之就能夠在團隊合作的時候不斷突破。
職場人要擁有這三種能力：
1.有一定的認知力。
認知力能讓你能看清事物的真相，能更正確地去做事，從而在工作中更多地積累經驗，提升你的專業能力，讓你成為一個靠譜的人，這樣在職場中，他人也更愿意信任你，對你委以重任，讓你成為職場中一個重要的人。
2.有一定的精進力。
精進力是身為職場人不可或缺的一種能力，它能讓你的認知和技能不斷地得到提升，也能讓你在職場中立于不敗之地。
3.有一定的鈍挫力。
鈍挫力能在工作中可以磨練你的心智，讓你成長更快，從而提升你的逆商思維。它更是一種智識的體現，能讓你在工作中認清自己的處境，去采取正確的策略應對。
