1、職業(yè)精神
(1)倉儲人員的敬業(yè)精神：
干一行愛一行，工作要有積極性，必須熱愛工作，具有敬業(yè)的精神，你才能做到講效率，講效益，認真的貫徹執(zhí)行有關倉儲管理工作的方針，政策和法律法規(guī)，并具有高度的責任感。忠于職守，廉潔自律，關心企業(yè)的經營。出了這些還要達到嚴格遵守倉儲管理的規(guī)章制度和工作職責，熟悉物流物資的特性，還要加強自己的不斷的學習與自身的充電只有具備敬業(yè)的精神你才會做的更好。
(2)要有吃苦耐勞精神
物流行業(yè)給人的感覺就是兩個字：臟，累。我覺得物流信息管理人員素質是一個極大的考驗，先不說業(yè)務知識和商品知識怎么樣，首要的文契是你一定要吃的了那份苦頭，也就是我們常常說的吃苦耐勞。沒有多少全自動化的立體物流信息管理，當然人各有志，你也可以仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人。但作為一個行業(yè)，它總得發(fā)展，所以我覺得物流信息管理員的第一素質應是吃苦耐勞的精神。
2、了解物流信息管理物流行業(yè)的經營內幕情況
(1)做市場調查 消費者一般都是選擇比較實惠，速度的物流公司，為了防止沉迷于現狀適當的市場調查有助于內部自我調整;
(2)掌握物流公司的經營策略，要有穩(wěn)定的客戶源，與客戶建立良好的核實信任圈，多做市場推廣;
(3)內部管理也是一個重要環(huán)節(jié)，團結各層次人員，考查內部員工工作能力、工作素質、定期舉辦員工討論大會，投票大會等活動讓職工參與內部一些看法意見，加強對工作內部工作的認可!
1、加強公司信息化建設，建設一套高效的物流信息管理系統(tǒng);
2、從訂單開始，進入物流信息管理系統(tǒng)進行管理。按單生產，減少中間環(huán)節(jié)和倉儲，擴大生產規(guī)模;
3、產品直接裝箱運輸，優(yōu)化完善物流程序，提高運輸效率(在大批量生產時外包部分任務給物流公司);
4、隨著生產規(guī)模擴大，不但擴大物流公司規(guī)模，甚至異地組建分公司，減少外包;
5、不斷強化物流信息化管理水平，引進先進的物流管理經驗。
1、解決倉位不足的問題，可以采取一部分產品不入庫，而直接裝入車內，這樣做既不占用倉位，又可減少產品出入庫作業(yè)。
2、在產品的配送上應采取先近，后遠的原則，同樣距離的，應該采用先多，后少的作法，這樣做，車輛利用率最高。
3、在產品的配裝上，應采取先進后出的作法，即最后卸車的先裝(放在下面)，后裝的放在上面，以便先卸車。
4、建立銷售管理系統(tǒng)
根據項目的業(yè)務特點與流程,為解決存在的問題，應該建立銷售管理系統(tǒng)，改進現有的訂單處理方式，使訂單信息直接進入系統(tǒng)，以減少人工錄入可能出現的差錯，并能較大幅度地提高效率。原有的生產控制系統(tǒng)應該保留，并擴展為生產管理系統(tǒng)，使生產信息自動采集到生產管理系統(tǒng)中，將銷售管理系統(tǒng)和生產管理系統(tǒng)整合運行，現有問題將有效地得到解決。
