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霸氣無人能擋?

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回答數(shù)：27   被采納：0  2024-04-26 09:55

新員工培訓(xùn)應(yīng)包含哪些內(nèi)容
1、公司介紹。向新員工介紹公司的發(fā)展歷史、組織架構(gòu)、主要部門成員，讓新員工認(rèn)識公司，減少陌生感，增加親切感和使命感。
2、應(yīng)知應(yīng)會的知識，員工要了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭。員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識和技能。
3、技能技巧，技能是指為滿足工作需要必備的能力，技巧是要通過不斷的練習(xí)才能得到的，熟能生巧。企業(yè)高層干部必須具備的技能是戰(zhàn)略目標(biāo)的制定與實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)力方面的訓(xùn)練。
4、態(tài)度培訓(xùn)，員工的態(tài)度決定其敬業(yè)精神、團(tuán)隊合作、人際關(guān)系和個人職業(yè)生涯發(fā)展。建立正確的人生觀和價值觀，塑造職業(yè)化精神。

離鴻

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回答數(shù)：33   被采納：0  2024-04-27 09:18

1.公司介紹
(1)企業(yè)的目的是什么
(2)本公司的經(jīng)營理念與歷史
(3)公司的組織機(jī)構(gòu)
(4)各部門的工作和功能介紹
(5)公司產(chǎn)品的基本知識
(6)公司利益和員工行為準(zhǔn)則
2.商業(yè)基礎(chǔ)禮儀
(1)修飾外表、體現(xiàn)精神面貌的重點(diǎn)
(2)上班、下班時的規(guī)則
(3)問候、措詞的基本禮節(jié)
(4)了解工作流程
(5)致力于工作的態(tài)度
(6)訪問的應(yīng)對方式
(7)拜訪的規(guī)則
(8)電話的打法、應(yīng)對法
(9)人際關(guān)系培養(yǎng):與上司或同事的交往方式
3.工作基礎(chǔ)知識
(1)主管指示、命令的接受方式
(2)工作的步驟、準(zhǔn)備
(3)工作報告、聯(lián)絡(luò)、協(xié)商的重要性
(4)工具、機(jī)器的使用方法
(5)時間管理的基本方法
(6)會議、洽商組織批準(zhǔn)
(7)工作作風(fēng)的整頓
4.企業(yè)HR管理制度
(1)員工招聘、合同簽署、員工離職流程
(2)試用期、轉(zhuǎn)正
(3)工資福利、底薪、津貼、提成、社保四金的說明
(4)請假、休假流程、考勤制度
(5)公司保密制度
(6)企業(yè)文化和企業(yè)理念
(7)股票期權(quán)
(8)公司獎懲制度
(9)員工培訓(xùn)制度
(10)就醫(yī)看病及報銷、合同醫(yī)院
第5部分 企業(yè)財務(wù)管理制度
1. 報銷、簽字流程
2. 固定資產(chǎn)的管理
3. 各類表格的說明
4. 預(yù)算管理原則
6.企業(yè)行政管理制度
(1)辦公設(shè)施的使用規(guī)定
(2)辦公環(huán)境的保持和維護(hù)
(3)安全保衛(wèi)注意事項(xiàng)
(4)網(wǎng)絡(luò)安全
(5)公司內(nèi)就餐、班車注意事項(xiàng)
(6)辦公用具用品、消耗品領(lǐng)用
(7)采購流程
7.企業(yè)高層見面會、溝通、答疑
(1)企業(yè)文化的討論
(2)公司價值觀和未來發(fā)展原景
(3)以人為本和互相尊敬
(4)客戶完全滿意的精神
(5)協(xié)助、團(tuán)隊精神的重要
8.參觀(廠房、企業(yè)、當(dāng)?shù)仫L(fēng)景區(qū))
9.考試 (筆試、機(jī)考)、簽署《員工行為準(zhǔn)則》等文件

做個魔頭?

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回答數(shù)：27   被采納：0  2024-04-28 09:18

公司員工培訓(xùn)的內(nèi)容主要有：
1、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷史、宗旨、規(guī)模和發(fā)展前景，激勵員工積極工作，為企業(yè)的繁榮作貢獻(xiàn);
2、介紹公司的規(guī)章制度和崗位職責(zé)，使員工們在工作中自覺地遵守公司的規(guī)章，一切工作按公司制定出來的規(guī)則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、制度辦理。
3、介紹企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力系統(tǒng)，各部門之間的服務(wù)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)及流程，有關(guān)部門的處理反饋機(jī)制。
4、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使新員工熟悉并掌握完成各自本職工作所需的主要技能和相關(guān)信息，從而迅速勝任工作;
5、介紹企業(yè)的經(jīng)營范圍、主要產(chǎn)品、市場定位、目標(biāo)顧客、競爭環(huán)境等等，增強(qiáng)新員工的市場意識;
6、介紹企業(yè)的安全措施，讓員工了解安全工作包括哪些內(nèi)容，如何做好安全工作，如何發(fā)現(xiàn)和處理安全工作中發(fā)生的一般問題，提高他們的安全意識;
7、企業(yè)的文化、價值觀和目標(biāo)的傳達(dá)。讓新員工知道企業(yè)反對什么、鼓勵什么、追求什么;
8、介紹企業(yè)以員工行為和舉止的規(guī)范。如關(guān)于職業(yè)道德、環(huán)境秩序、作息制度、開支規(guī)定、接洽和服務(wù)用語、儀表儀容、精神面貌、談吐、著裝等的要求。