職場新人快速融入群體的小技巧：
1、忍字第一：剛進入職場的新人，要時刻記得忍耐，切記不可亂出頭。不管是莫名的背黑鍋還是領導的責罵，都要默默的忍受下來，只有忍字第一才能慢慢融入群體。
2、端正態度：要把握好自己對老員工的態度，不能太熱情，也不能太冷淡。要用實際行動來證明自己的能力，讓時間證明你的能力，足夠有和他們交往的資本。
3、低調做人：根據公司的風氣去做事，最好不要把風頭都攬在自己的身上，免得造人妒忌，會招來橫禍甚至被隔離在外。
4、多參加活動：最開始大家都是陌生的狀態，只有在活動中展現自己，給大家了解你的機會，才會有更多的融入職場的可能性。
5、禮貌：一個人品好的人，大家都會喜歡去接近。相反的，一個傲慢無禮的人，大家基本上是看不起的。
職場里快速融入團隊的方法
1、溝通協作
好的溝通能力往往能起到事半功倍的作用，和團隊成員良好、愉快的溝通是快速融入到團隊中的一個有效的方法。想要得到別人尊重，首先得去尊重別人。同樣，想讓同事親近你，首先就要調整好態度，積極的和同事溝通，態度積極的詢問和請教問題，總會得到對方同樣友善的回應，使雙方更快更友好地熟悉起來。
2、謹言慎行
“閑談莫論人非”，在職場傳播八卦的人，總會給人一種不敬業的感覺。每個人心里都會有桿稱，謹言慎行的人更容易獲得同事與上司的信任?！坝腥说牡胤骄陀卸窢帯?，在辦公室內沒一句閑話那是不可能的，在嘈雜的八卦面前，聰明的人應學會控制好自己的耳朵，“該聽的聽，不該聽的過耳即忘”。
3、信行天下
自古“德才兼備”者才被人尊崇，有德無才培養使用，有才無德限制使用?！暗隆斌w現了一個人的品質，其中誠信更是不少企業錄用人才首要標準，甚至有些企業招聘時明確表示“有才無德莫進來”，因此，誠信的品質比實際技術更加重要。
4、謙虛求問
孤芳自賞、恃才傲物只會讓身邊的人遠離你，作為職場新手處在一個新環境中，不論你以前有多大的本領，做過多少成功的案例，獲得過多少獎項。不如新職場的那一刻起就意味著以前所有的一切都重新歸零。本著謙虛求問的態度 “多干活少說話”準沒錯。只有你拿出好的工作成績，才能得到別人的認可。
1.經常多給周圍的同事分享零食，分享快樂。把正能量的話語帶給周圍的人，當朋友在加班時，對給朋友拿點點心，這樣大家會很開心，更加喜歡你這樣的同事，下班后一起出去吃飯，一起聊天，互相增進感情。
2.多向老員工請教學習。當自己有不會的問題，多去找老員工交流，說說自己不足的地方，謙虛的向周圍的人學習，才能更好的展現出自己的知識和能力哦。
3.對領導也不要過分的討好，努力的做好自己的份內工作。身在職場，說話一定要謹慎，也許一句簡單的話語，很容易得罪別人，給自己留下不好的印象哦。
4.新員工不要有遲到，早退現象。一定要按時去上班，有時候要提前10分鐘到達公司，讓很多老板覺得你很敬業，是個遵守規章制度的人哦。
5.經常把笑容留在自己的臉上，讓大家覺得你很好相處，跟人交流，一定要懂得微笑待人，不要總是愁眉不展的，即使遇到工作壓力，也要有擔當。
6.不管在公司借東西，還是其他的小事，都要跟周圍的同事商量，不要自己擅自做決定，在業余時間，要多和周圍的朋友和睦相處，互幫互助。
